高校改革将提速 相关概念股或爆炒

　　【高校改革将提速 相关概念股或爆炒】高校概念股午后出现异动，相关概念股或爆炒。

　　我国加快建设世界一流大学 高校改革将提速(附股)

　　高校概念股午后出现异动，中国高科、复旦复华、同济科技、工大高科、同方股份等个股涨幅居前。

　　消息面上，清华大学日前在105周年校庆致辞中提出，2016年是学校推进综合改革、建设世界一流大学的关键一年，将不断深化教育教学改革和科研体制机制改革。按照国务院总体方案，到2020年，若干所大学和一批学科进入世界一流行列，若干学科进入世界一流学科前列。

　　概念股：

　　方正科技：公司实际控制人为北京大学。

　　江中药业：公司大股东江中集团的控股股东为江西中医学院。

　　复旦复华：公司实际控制人为复旦大学。

　　同济科技；控股股东为同济大学。

　　工大高新：公司实际控制人为哈尔滨工业大学。

　　浙大网新：控股股东为浙江大学。

　　众合科技：公司实际控制人为浙江大学。

　　博云新材：公司实际控制人为中南大学。

　　诚志股份：控股股东为清华大学。

　　华工科技：公司实际控制人为华中科技大学。

　　宁波中百：公司实际控制人为哈尔滨工业大学。

　　石大胜华：公司实际控制人为中国石油大学(华东).

　　紫光股份：控股股东为清华大学。

　　山大华特：控股股东为山东大学。

　　交大昂立：公司实际控制人为上海交通大学。

　　华中数控：公司实际控制人为华中科技大学。(来源：证券时报网)

　　【个股研报】

　　中国高科：有序剥离非教育类资产

　　事件：

　　公司4 月7 日停牌，当日晚间公告，公司的全资子公司深圳市高科实业有限公司(简称“高科实业”)通过在北京产权交易所挂牌方式将持有的深圳仁锐实业有限公司(简称“深圳仁锐”)75%的股权公开转让，挂牌转让价格为人民币32,000 万元整。2016 年4 月6日，杭州弘庭投资发展有限公司(简称“弘庭投资”)通过竞价摘牌程序以102,000 万元整的价格摘得上述股权，目前双方尚未签订《产权交易合同》。

　　主要观点：

　　1. 有序剥离非教育类资产

　　2015 年8 月底，公司结合公司自身的股东背景、人才储备等资源优势和特点，对主营业务方向进行战略性调整，选择了职业教育领域作为未来发展的方向，目前公司正在有序剥离非教育业务，全面向职业教育集团转型。此次子公司挂牌转让无疑是对这一经营思路的践行，同时，此次股权转让的价格远超初始挂牌价格，溢价率高达219%，预期股权转让所获得的资金将投入至教育领域的进一步布局，减轻公司融资压力，未来公司的发展将继续围绕着高等学历职业在线教育和线下教育相结合的思路。

　　公司的发展思路目前已经基本明确：首先通过并购搭建起高等学历职业教育细分领域的框架，在未来的发展中学习成长，丰富这些框架的同时形成公司的商业模式，最终建立起教育机构运营管理输出为目标的教育集团。具体来讲，主要从线上线下两个方面建设，线下专注高等学历职业教育这一细分领域，以并购整合为主要手段，推动教育管理模式的输出，线上以过来人的MOOC 模式和与韩国Lumsol 合作的在线汉语教育为平台，实现降低成本和打响品牌影响力的两大目标。

　　公司自上市以来主营业务经历多次调整，集中体现了公司经营管理的灵活性，但却都是以完全竞争者的身份参与到市场竞争中，从未凭借其先天的资源禀赋优势而进行展现其峥嵘。此次公司转型战略顺应政府引导、股东优势和行业周期，教育集团的战略目标实现“已经在路上”。

　　2. 线上线下协同发展

　　公司在确定转型教育战略后，通过投资整合慕课、网络学院等在线教育资源，与控股股东北京大学旗下的院校资源进行叠加，实现“线上+线下”教育资源的全打通，并通过建立数据、信息分析技术团队，形成了以“过来人”的MOOC 平台和汉语在线教育平台为载体，为学生提供学习、教辅、资格认证等一系列服务和产品的教育集团。

　　公司向教育领域转型的另一类大动作是投资高校和职业教育机构，与遵义医学院合作承办遵义医学与科技学院成为公司在高等学历职业教育布局的“第一次亲密接触”。公司和遵义医学院各自发挥资金资源优势共同办学，总预期投入3.7 亿元，超出后由公司和遵义医学院共同负担，预期在校生总规模15000 人，将于 2017年8 月完成8000 人规模的首期建设。

　　总体来看，公司线下教育布局的模式已经体现出“平台公司”的思想，将整个上市公司作为资源整合的主体，从学生和用户的需求出发，与企业进行深度合作，装载师资、服务等软件，建设校舍和配套等硬件，以股权实现经营管理的总体控制，教育集团经营模式雏形已现。

　　3. 员工持股计划已经完成

　　为最大化股东利益，保证管理层与股东和其他利益相关者利益的趋同性，股权激励、职级升迁等多种激励方式并存，高管激励机制得以发挥最大效用。2015 年11 月，公司员工持股计划正式推出，并于12 月31 日前完成股票购买，共购入股票164 万股，占总股本的0.28%，成交均价18.11 元/股，锁定期1 年，计划存续期2 年，共计金额为2970 万元。公司于1 月4 日公告信息显示，员工持股计划已经完成购买并进入锁定期。

　　结论：

　　公司是北大实际控制的上市公司，已经确立转型教育的总体战略，未来将被赋予北大教育资源上市平台的重任，公司目前正处于原业务剥离和新资产建设的阶段，基于控股股东的优质资源、强大的人才储备和良好的品牌效应，公司抓住职业教育发展的历史机遇，综合运用并购、合资和合作等方式，实现职业教育集团的发展布局可期。公司未来的催化剂包括三个方面：民办教育法修法中营利性放开内容获批；公司布局线下职业教育的并购再落一子、北大旗下教育资源的注入预期实现。

　　我们预计公司2015 年-2017 年营业收入分别8.75 亿、9.2 亿元和16.44 亿元，归属于上市公司股东净利润分别为0.82 亿元、1.05 亿元和2.38 亿元；每股收益分别为0.14 元、0.18 元和0.41 元，对应PE 分别为112.08、90.53 和39.97。考虑到公司转型的业绩变动和未来盈利的快速增长性，给予公司6 个月目标价20 元/股，维持公司“强烈推荐”评级。(东兴证券)