宇健康CEO杨思崇：医疗资源匮乏 健康管理现蓝海

　　随着人们生活水平的提高和消费的转型升级，在健康管理方面的需求逐渐强烈。我国健康服务需求已进入快速增长期，很多城市纷纷将健康产业列入支柱产业，并给予重点扶持。在政策和巨大需求缺口的双向驱动下，一批优秀的民营健康管理公司以黑马之势迅速抢占市常

　　政策+需求双向驱动 健康管理迎来契机

　　过去，人们的普遍认知是有病投医，而不是从预防开始，很少有健康管理的概念。而在发达国家，则非常重视健康管理。美国的健康管理经验证明，通过有效的主动预防与干预，健康管理服务的参加者按照医嘱定期服药的几率提高了50%，其医生能开出更为有效的药物与治疗方法的几率提高了60%，从而使健康管理服务的参加者的综合风险降低了50%。

　　国内外大量预防医学研究表明，在预防上花1元钱，就可以节省8.59元的药费，还能相应节省约100元的抢救费、误工损失、陪护费等。

　　反观国内，三甲医院医疗资源有限，公立医院在服务方面又极大地欠缺，而私立医院则收费高昂，不是一般人能够享受的起。健康管理在我国还是一个新概念，健康管理的服务对象较狭窄，主要集中在经济收入较高的人群，公众的认知度还不高，健康管理的一些理念尚未被公众所接受。

　　在此背景下，更应该重视疾病预防，健康管理理念的普及。中国目前13亿多的人口，健康管理的需求缺口之大可想而知。

　　我国十三五之后提出“大健康”建设，把提高全民健康管理水平放在国家战略高度。根据“规划”，群众健康将从医疗转向预防为主，不断提高民众的自我健康管理意识。

　　    

　　北京辉煌众投健康管理有限公司CEO杨思崇接受采访时表示，健康管理是未来的一个热点趋势，从政策的角度，到2020年实现全民私人医生，但目前每5000人能享受到一个私人医生的服务，私人医生的缺口还很大。

　　杨思崇介绍，北京辉煌众投健康管理有限公司运营的宇+健康私人健康管理项目就是要让更多的人便捷的享受到健康管理服务。进入APP就可以分诊对接到宇健康的20多个医生组成的全科医疗团队的服务。而这些医生全部来自权威医疗机构、三甲医院。

　　据了解，目前宇健康已经涵盖了包括中西医、营养学、男性科室、女性科室、儿科等50多个科室，并且全部都是在职权威医生团队式的全面健康管理服务。

　　在杨思崇看来，健康管理服务是一个持续性的追踪过程，在不同的阶段为用户提供最适当的解决方案。也因此，宇健康实行的是会籍制，以个人或者家庭为单位，宇健康就可以持续实现个性化、专业化的健康管理服务。

　　从理工生到健康管理服务 骨子里的医者情怀

　　见到杨思崇的时候，完全不会想到这个文静的女孩子有着很强的爆发力。不会想到这个曾在英国留学学理工的女孩子，在顺利进入投行工作后尽然放弃高薪选择创业，家人和朋友都不理解，一个女孩子为什么放弃优渥的工作和生活，选择苦哈哈的创业。

　　事实上，杨思崇出生于医学世家，父母都是三甲医院的医生，他们本来是反对杨思崇学医，希望她走一条不同的路。

　　但是杨思崇在国外留学和工作的时间里，看到发达国家非常重视健康管理，能够享受到公平的医疗资源和高端的私人医疗服务。而彼时，中国还没有专门的健康管理机构和分科。也许是骨子里的医者情怀，也许是从小在医院看到太多的人为健康和疾病困扰，杨思崇觉得中国的健康管理也要与国际同步，也要将健康管理的概念普及，让更多的中产阶级便捷的享受到私人医生服务。她毅然决定回国创业。

　　在当时可能没有那么多人理解，但杨思崇通过行动证明了自己的判断。宇健康开创了一个全新的健康管理模式，通过全科团队的服务，通过数据的分析，帮助用户达到一个健康管理的标准。运营一年多的时间就迅速获取了17000多名家庭用户。

　　杨思崇说：“健康管理是一个特殊的职业，会让你有一个不同于其他职业的成就感。宇健康要做最具公信力的健康管理专家，让更多的人认识健康、拥有健康、 远离疾病，乐享健康人生。”