打响人才抢夺战 PPmoney秋招火热启动

　　“金九银十”招聘季，企业各出奇招打响人才争夺战。10月12日，国内领先的科技金融集团PPmoney万惠集团正式启动2018秋季校园招聘，首站走入暨南大学。集团高管亲临现场为应届生答疑解惑，现场揽获超高人气，线下接收简历上百份，火爆情况超出预期。

　　    

　　校招海报

　　经过近5年的积淀和发展，目前PPmoney万惠集团已成功打造四大业务板块，业务涉及互联网理财、网络借贷、消费金融、农业金融、汽车金融、房产金融等，构建了完整的万惠数字普惠金融生态圈，在普惠金融的大未来中整装待发，因而对于新生代金融人才高度渴求。据介绍，集团本次秋季招聘覆盖广东、湖北两地等9所重点高校，开放技术、产品、风控和品牌等六大类岗位，提供高于行业平均水准的薪酬和福利。

　　    

　　集团人力资源中心总经理朱增光现场宣讲

　　在当天的宣讲会上，PPmoney万惠集团人力资源中心总经理朱增光与学子们分享了近年来互联网金融行业的发展数据和未来前景，并重点就集团发展大事记和企业文化进行了介绍。虽说互联网金融的浪潮早已席卷校园，但能够通过一手数据感受企业的发展速度，这对于尚未出象牙塔的同学们来讲是非常难得的经历，他们纷纷表示深受鼓舞且受益良多。

　　紧接着，集团客户运营中心相关负责人以暨大校友的身份，与同学们分享自己从学生到职场的角色转变心路历程。高管的剖心交流、知根知底的师兄无话不说，令在场学子不禁对今后的职业生活倍感向往。

　　    

　　客户运营中心相关负责人现身说法

　　疑问解答环节中，同学们积极就入职岗位晋升、福利待遇等问题与公司招聘人员进行了交流。令人惊喜的发现是，很多学生早已是P粉，有些甚至是PPmoney网贷产品的早期用户。他们不仅就平台标的收益情况、提现速度和用户体验方面提出了建议，也对目前行业发展现状提出了自己的看法，十分难能可贵。

　　    

　　学子互动

　　作为互联网金融行业的第一梯队，PPmoney万惠集团一直主张年轻化、精英化的人才观，聚集了来自各行各业的管理层精英人才。目前，集团通过核心人才发展计划、基金奖励机制、培训课程等已经形成了一套完备的人才激励培养体系。其中，针对应届毕业生的“金种子培训计划”，采取体验式培训、创新项目实践等方式，围绕互联网金融、职业生涯规划等方面开展培训，帮助新员工实现快速成长。

　　    

　　宣讲会现场人气火爆

　　一个行业的发展离不开优秀人才的支持。随着PPmoney万惠集团的实力不断增强，版图不断扩大，内部人才迭代加速。这对想要获得快速成长的应届生而言，的确是一个坚实可靠的发展平台。今年10月，PPmoney万惠集团招将陆续走进武汉等地的高校。届时，应届生可以通过参加宣讲会了解相关信息和投递简历。