孙雁飞：在数字经济时代依托金蝶云激活企业无限可能

　　10月15日，2017年度(第七届)中国管理•全球论坛暨金蝶用户大会在上海隆重举行，金蝶软件(中国)总裁孙雁飞先生发表演讲，解读了金蝶在数字经济时代的超越与担当、提出数字化生存与管理重构是企业数字化转型的大势所趋，以下为孙雁飞精彩演讲实录：

　　“金蝶云是一款承载金蝶历史使命的产品。新技术、新管理，给到中国万千企业一次历史性的机遇。越来越多的中国企业在跻身世界级企业行列，我们当与这样一个时代同频共振，我们愿意依托金蝶云激活更多中国企业的无限可能。

　　IDC最新数据显示，金蝶在中国SaaS企业级应用软件市场排名第一，自2017年以来，金蝶云以每月超过2000用户数的增数高速增长，金蝶云通过不断自身优化，O2O端到端闭环客户全服务流程，不断提升客户体验和客户忠诚度。   数字化趋势中金蝶的担当与超越 

　　为什么金蝶要大力发展金蝶云，为什么金蝶云取得这样的速度，为什么越来越多的企业选择金蝶云？我想首先是因为数字经济成为国家战略的趋势。我国2016年的数字经济GDP占比达到30.1%，同比增长16.6%，数据与IT成为企业的核心竞争力；2017年中国大数据产业评估发展报告指出，2017年中国大数据产业规模达到4000亿。智研咨询报告也显示93%的中国企业或组织正在选择向云端转型，企业数字化发展的浪潮已经势不可挡。其次是因为“担当”，自从2014年以来，金蝶创始人徐少春主席一直在“砸”：砸掉了电脑，推动移动办公；砸掉服务器，推动云端ERP重构。砸掉一个旧事物容易，建立一个新事物非常不容易，每一次砸都意味着颠覆和创造。每一次砸，也意味着全体金蝶人“舍我其谁”的精神和勇气。今年的一个周末，徐少春主席发短信告诉我，5月4号一起去北大砸ERP。我内心很纠结，因为要砸掉一个自己从事的事业和引以为豪的产品。但徐总说，这是我们对时代的担当。我说那我们一起去，如果是担当，我希望金蝶人一起去担当。

　　再次我想是因为“超越”。今年8月，与金蝶合作21年的万科执行副总裁来到金蝶总部进行参观交流，谈到中国发展的现状。孙嘉先生说，过去有人讲属于中国时代即将到来，实际上是属于中国企业的时代已经到来，中国崛起了一批世界级的企业，应该有中国的管理模式，中国也应该有自己的世界级的软件厂商。在云计算时代，中国的软件企业和世界软件企业处于同样的转型拐点，而中国的新经济在引领发展整个世界的经济，给了中国软件更好的市锄遇和实践机遇。截止到2017年中期，金蝶云业务占到26.8%，同比增长20.3%，到2020年，我们预计云收入占到集团总收入的60%。优秀不仅仅是行为，而是习惯，超越不仅仅是因为梦想，而是行动。软件是金蝶的过去，云才是金蝶的未来。  数字化转型等于数字化技术+管理重构  

　　新经济时代，企业转型是大势所趋，更多的企业通过借助数字化转型实现超越，越来越多的中国企业家也体现出比以往更强烈的责任感和担当。今年以来，我走访了包括云南白药、烽火通讯、江苏泰豪等二十多家企业和上市公司。所到之处，大家交流最多的就是关于大数据、云计算以及智能制造、数字化企业等等。我想这些企业当中很多已经在上述领域进行相关探索和实践了，那么，到底什么是数字化转型呢？

　　我们发现企业在数字化转型的认知和行动上存在误区，这一误区就是将简单的数字化转型等同于数字化技术。数字化技术是新经济时代新的生产力，数字化技术赋能于企业的员工，让今天企业的员工有更丰富的知识和更强大的生产技能；数字化企业赋能企业，让企业具备更快速的市场响应能力和面向客户的服务能力。正如我们所熟知的生产力和生产关系，实际上是相互制约的，而生产力总是制约着生产关系的发展。而作为生产关系，如何应对和匹配数字化技术广泛带来的企业生产力的提升？

　　为了顺应数字化技术广泛应用带来的生产力提升，我们需要重构新经济时代作为生产关系的企业管理。传统的管理是表单+流程+效率，体现的是19世纪泰勒的科学分工等一些传统的思想，那是一种风险控制思想的体现。而新经济我们认为是数据+协作+创新，体现的是数字化技术的赋能，数据可变现的价值，企业组织扁平化，员工自组织、自流程以及对员工个体创新的激活。其核心是激活个体、激活组织，体现“我为人人，人人为我”的新的商业哲学和价值观。

　　回到之前的问题，什么是企业的数字化转型？数字化转型等于数字化技术+管理重构。我们发现了问题，也找到了答案，我们就要采取行动，这就是知行合一。

　　金蝶云所承载的价值就是要将数字化技术和管理重构有机地整合起来，为企业数字化转型提供更为可信的支撑。金蝶云秉承三大设计理念：生态、体验和人人。生态就是人与组织的共生，人与机器的共存；体验是简约但不简单、极致而不极端、易学易用、触手可及。人人是尊重个体，分享成就，人人创客。金蝶云通过包括大数据、云计算、智能、移动、社交、共享等新技术为企业和员工赋能。金蝶云同样要面对新的管理思想、管理哲学，要有融入和承载。

　　徐总刚刚提到的“道生之、德畜之、物形之、器成之”，道就是金蝶云存在的意义，其意义就是帮助客户创造价值，帮助客户成功，德就是金蝶云所体现的我为人人、人人为我的设计思想。在当前万物互联的情况下，组织和个体的价值不是孤立存在的，而是通过彼此的价值贡献和创造以及分享出来的。物就是金蝶云所应用的数字化技术。唯有对这样的管理思想哲学的融入和承载，我相信金蝶云方可大器所成。

　　数字化生存与管理重构是企业数字化转型的大势所趋

　　如果说金蝶在数字化转型方面取得了成绩，那金蝶在云计算领域的深耕细作、探索和突破是我们坚持的实力保障。唯有掌握核心技术，我们才能真正具备了超越能力。金蝶紧跟时代的步伐，在财务领域应用新的技术，持续提升财务管理在企业经营活动中的贡献。

　　在金蝶集团研发总部，每款产品发布之前都要经过超过200多台主机以上，同时基于规则的流程自动化测试，我们称之为RPA(机器人流程自动化)。事实上，这样的机器人技术早已在金蝶的各个产品上广泛应用。不仅仅是在财务领域，也包括供应链领域等，我们称之为金蝶财务机器人1.0。借助今天大会的机会，我将正式发布金蝶财务机器人2.0——小k。    金蝶财务机器人2.0已经不再是简单的基于预测规则流程的机器人，而是具备发票、单据的识别到凭证，自动登录到帐蓖发表的，自动生产的智能作业机器人。未来小K不仅仅是应用于财务，也将成为整个金蝶云的底层服务。

　　今天我们的企业所处市撤境瞬息万变，数字化技术所催生的商业模式应接不暇，但是构成企业社会价值创造的主体，我们的消费者、企业、员工、合作伙伴以及社会与企业的业务经营活动依然存在，不同于以往的是，数字化技术的广泛应用重构了消费者、企业、员工、合作伙伴之间的价值链，也重构了企业管理的思想和理论。借助陈春花教授的一句话，一切皆变，一切皆存在。

　　数字化生存与管理重构，就是企业数字化转型的大势所趋，在这种趋势下的新品牌、新金蝶、新金蝶云，将继续秉承致良知、走正道、行王道的价值观，坚持以客户为中心，为客户创造更大价值。我们也衷心希望通过金蝶云和更多的中国优秀企业砥砺前行，实践数字化转型并分享成功经验，激活更多中国企业的无限可能。

　　在论坛上，金蝶也发布会了其在数字化转型时代的趋势洞察白皮书，扫描上文图中金蝶官方微信二维码，回复“白皮书“即可获得。