格勤商学李青东解析德国工业4.0的发展之路！

　　走出去，引进来，创新化，多去关注一些跟自己从事的这个行业和产业相关的知识，这是格勤商学李青东老师告知格勤学员在做企业的过程中需要成长的地方。

　　2017年11月17号，格勤商学学员一行19人开启了德国工业4.0参访之路，参访宝马公司、SAP总部、奔驰，博世工厂，西门子未来工厂，kuka机器人等德国典型工业4.0企业。在全世界五大经济体中，美国依然处于领先的地位，中国正在迎头赶上，目前是第二大经济体，而且以中国目前的增长速度，预计在十年内就会超越美国成为第一大经济体。    而全球作为工业4.0的典型、处于第四大经济体的德国，人口有八千万，占地面积相当于中国的一个云南省，但支撑其发展成为第四大经济体的背后是这个国家的工业。相对来讲德国的中小企业比较多，但是他们在很多领域都是隐形冠军。在全世界大概有三千多家隐形冠军，可是做到隐形冠军需要具备两个特点，一个特点的是它的年销售需要做到二十亿美金以上，第二个特点是在某一个细分领域他需要做到第一名，当他某个细分领域成为第一同时销售额做到二十亿美金就会被称为隐形冠军。在全球三千多家隐形冠军中有一千四百多家诞生在德国，很显然德国这个地方是诞生隐形冠军最多的国家，那为什么德国会诞生这么多隐形冠军？

　　德国这个地方的教育和中国不一样，在中国很多人把孩子都送去上大学，上大学之后找工作。德国在上小学时候就开始做区分，有的人可能去接受高等教育，有的人可能是要去上职业高中，上完职业高中的人就直接开始工作。事实上很多人可能不会选择去上大学，而是直接去上职业高中，上完职业高中的人在十九岁就开始工作了，因为他们都会向往着有一天去奔驰或宝马这样的公司去工作。毕竟在这些公司工作的话，他们的年薪跟福利待遇都是比较不错的，这就是在教育上的不同，德国更倾向于专业技术和工匠精神的打造。    在产业研究的重视程度上，德国更倾向于深挖这个产业的价值，在德国的弗劳恩霍夫研究院是一家非营利性研究机构，全球拥有80多家机构，总部设在慕尼黑，在德国下设66家研究所，是欧洲最大的应用科学研究机构。下设的每个研究所都有一个研究的主方向，所以这些研究所一般会坐落在工业大学区，与每个工业大学实现资源互补，其员工有很多都是大学的教授和研究人员。就是这家研究院最初提出了工业4.0的概念，并从整体上提供用于发展工业4.0的技术基矗

　　这个研究院在德国的地位就相当于中国的中国科学院。2016汤森路透最新发布了全球最具创新力政府研究机构25强榜单。法国原子能与可替代能源委员会、德国弗劳恩霍夫协会和日本科学技术振兴机构在该榜单上名列三甲。中国科学院作为中国大陆唯一入榜的政府研究机构，名列该榜单第16位。德国在产品的深度研究上远远高于中国。

　　从工业1.0机械化、工业2.0自动化、工业3.0信息化到工业4.0智能化，都是在德国工业中循序发展起来的。比如博世集团，一家世界500强排名第87位的公司，目前营业额已突破五千亿，生产的汽车刹车片已占据市场的50%，还有其他零部件都处于行业霸主位置。整个公司从产品的生产、包装、运输纯智能化运作，而且最主要的是他们通过后台的这个数据能看到全世界每个地方工厂生产产品效率及次品率情况。    此次德国工业4.0游学，除了其高端的工业智能化让人感触之外，还被他们干净明亮整洁的车间所震惊。就哪怕是观念里应该是黑乎乎的铸造厂，地上都是干干净净，铸件也摆放的整整齐齐。他们车间里的物流工序，每一道都经过严格的计算，每一道都有数据的积累。这是工业4.0为什么会这么快推进的基础，智能化的改造推动生产力的大大提高!

　　格勤商学作为中国的企业教育机构，辅导了上万家中小民营企业，这些企业也慢慢的占据自己的行业地位，今后的游学活动中，格勤将会开放更多的游学活动和名额，共同去提升企业家的学识和见识，助力中国早日成为世界第一经济体。从中国制造2025走向中国智造2025！