无限极董事长李惠森解读家族企业与年轻一代共成长

　　12月4日,《中国家族企业年轻一代状况报告》在北京正式发布，该报告由全国工商联研究室、中国民营经济研究会指导，旨在全面展示当前中国家族企业中年轻一代基本情况。无限极(中国)有限公司(简称：无限极)董事长李惠森先生作为特邀嘉宾出席了发布会。

　　

　　无限极董事长李惠森先生指出，李锦记作为家族企业已经是第四次支持并参与到中国家族企业系列报告的相关工作当中。李惠森先生不无感慨地说：“这是对我们长期推动中国家族企业健康发展的肯定与鼓励，为此我感到非常自豪与高兴。

　　‘中国家族企业系列报告’关注中国家族企业的焦点问题，从2011年关注‘家族企业发展’，到2013年关注‘企业社会责任’，再到2015年我们关注‘家族企业传承’，2017年我们将重点放在了‘年轻一代’身上。”

　　作为全国政协委员的无限极董事长李惠森先生在过去的10年时里，每年都会向全国政协提交相关家族企业的提案，很多提案重复再提，尤其在2016年和2017年的提案更是以家族企业年轻一代为内容。2016年的《关于对中国家族企业年轻一代开展调研的建议》在今年9月获得了全国政协颁发的优秀提案奖励。本届政协共立提案23950件，被选为优秀提案共240件，与家族企业相关的仅此一份。

　　无限极董事长李惠森先生对此感慨道：“这是对我工作的肯定，更是对中国家族企业群体，对家族企业年轻一代的重视与鼓励。

　　对于家族企业而言，企业的传承与发展离不开年轻一代的加入，在传承家族优良传统的同时，也带来了新的思维、新的技术、新的方法，新的活力。‘大众创业，万众创新’，给我们所有年轻一代无限的机遇与可能，也为家族企业带来发展的新机遇。”

　　另外，无限极董事长李惠森还在会上讲述了李锦记的发展史：“李锦记从创建至今已经有129年，在这一百多年的时间里，李锦记从当初一家调味品生产企业经过几代人的拼搏，已经发展成为以及多元化的跨国企业。这些年中，我们创立了家族委员会，成立家族议会，制定‘家族宪法’，设立家族治理机构，我们还发展了家族办公室、家族基金、家族投资，还有家族培训中心；又以‘我们’大于‘我’、‘直升机思维’等培养家族精神，形成家族共识。”

　　

　　李锦记的成长故事收录在此次的《中国家族企业年轻一代状况报告》的案例当中。

　　最后，作为李锦记的传人、李锦记旗下无限极(中国)有限公司(简称：无限极)董事长李惠森先生在会上也希望李锦记的成长经历能带给大家一些启发，提供有价值的参考。