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    恒大冰泉设计负责人杨赵军脉脉发文:设计之路,恒心不止

    广告:168金服票据投资新模式 2018-01-12 18:16:11 来源:环球财富网 作者:佚名
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      近日,中国最大的实名制商务社交平台脉脉,面向全行业用户开展实名问答,邀请明星公司员工分享工作体验。据悉,这是继2017年秋季脉脉推出独角兽企业专场职播招聘以来,又一次以“明星公司”为主题的大型主题分享。

      这次参与分享的员工遍布阿里、腾讯、百度、网易、今日头条、滴滴、京东、搜狗、快手、脉脉、蚂蚁金服、大疆等国内明星企业。问答上线仅一个月,就产生了近1000个分享,点赞数接近7万。

      在诸多分享中,一篇来自恒大冰泉设计负责人杨赵军的《恒大集团:设计之路,恒心不止》吸引了笔者的目光,杨赵军称“在快消品行业竞争激烈的今日,国外进口饮品对国内饮品行业的冲击无疑是巨大的。在设计方面,中国公司同样逊色于海外的跨国公司;但是,凭借着团队的通力合作,终于在经历了80余款新瓶设计探索后,为恒大冰泉设计出了现广受欢迎的产品外观。”

      以下为文章全文:
        毕业后一直在设计公司工作,从产品设计师到设计主管经历了很多。为了了解更多不同的领域,也想体验设计师身在甲方的感觉。产业覆盖面更广的企业是提升自我的不二之眩最终,我选择加入恒大,开始了企业的设计之路。恒大农牧集团由人事行政中心、品牌中心等七个中心和恒大矿泉水集团、恒大粮油集团、恒大乳业集团和恒大进出口公司四大板块构成。

      自2016年加入恒大农牧以来,我见证了进出口生鲜产业顺利走向市尝恒大冰泉新品的诞生以及恒大农牧品牌力的提升。一年中,我跨越了恒大进出口公司、农牧集团品牌中心和恒大矿泉水集团三个产业,印证了恒大那句俗话:“我是一块砖,哪里需要哪里搬”。也完成了我从产品设计师到包装设计师、品牌设计师、视觉设计师的转型。一年中三个不同职责的转换,让我的职业生涯更加丰富殷实。

      一、坚持选择,砥砺前行

      回想当初的面试,恒大的面试流程倒不复杂。招聘重要原则是:招聘录用人员必须为统招本科及以上学历,业务管理岗位可根据岗位需要适当择优录取大专及以上学历人员,录用学历不符人员需经董事长特批。

      我的面试主要分为三轮,首轮面试,面试官由人事经理和HR组成。主要是初步了解面试者的专业能力和工作经验。其次是考察面试者的仪表风度、表达能力、分析能力、工作态度、求职动机、上进心和兴趣爱好等方面。这也是后来我自己在面试设计师的过程中知道的。第二轮面试,面试官由用人部门直属领导和人事经理组成。主要是进一步考察面试者的专业度和岗位匹配度。因为是设计类岗位,面试官给了我一项命题设计,在后一轮面试中提交。让我印象最深刻的是终面,面试官是进出口公司的总经理,也正是因为他的那番话才让我决心加入恒大的。没有很正式的开场白,开门见山:以前没做过进出口行业吧!我也没做过。没关系,不会的就去学。我们需要能吃苦不怕失败敢于挑战,一个人就能肩负整合部门的人。其他候选人都比你学历高、资历深,但我觉得你就是我们需要的人。看到他眼里坚定和脸上的自信,那一刻,我决心加入这个团队,把从未干过的事干起来,一定要干起来。

      二、厚积薄发,化茧成蝶

      初入恒大,负责进出口公司的设计工作,有幸见证了一个刚刚筹建的进出口版块发展为充满核心竞争力的集团支柱产业的蜕变成长。不得不说,前两个月的设计工作开展得极为艰辛,但也很充实。

      应集团对进出口公司的发展需求,作为唯一的设计师,得扛起整个设计部。前两个月独自完成了:公司的品牌定位、LOGO设计、VI设计、三大产品系列包装设计、官网和电商的网页设计、线上和线下推广系列设计和后续物料设计。从无到有的过程是充满挑战与艰辛的,在恒大,高学历、有能力者遍地都是。还有个很神奇的现象,很多岗位的同事都做着与大学专业不相关的岗位,但每一项工作都能做出很好的成绩。这又让我想起了起初面试听到的那番话:“没关系,不会的就去学”。公司的每个人都在不遗余力地努力着,不断地学习,在学习中进步,在工作中成长。在恒大体系中轮岗是极为普遍的现象。正因为每个人都充满了坚定的信念,一步一步高效完成每一项工作,高度配合,才有今天的恒大进出口公司。

      三、“泉“力以赴,任重道远

      恒大冰泉新品研发工作亟待开展之际,感谢领导与同事对我工作的认可,从农牧集团品牌中心调往恒大矿泉水集团。让我负责恒大矿泉水集团新品开发的设计工作。众所周知,恒大冰泉的设计理念与瓶型灵感都来自许家印先生。开发第二代新品无疑是个巨大挑战,在瓶型的设计风格上是保持还是颠覆?有太多问题需要我与我的团队去探讨。在紧张、充实的工作状态下,历经三个月的反复研究、测评,在各部门的共同努力下,新品设计不负众望完满成功,后期的生产与推广工作我们会做到更好,届时也期待各界朋友给出中肯的评价。

      四、没有完美的个人,但有完美的团队

      在快消品行业竞争激烈的今日,国外进口饮品对国内饮品行业的冲击无疑是巨大的。这里我们只讨论设计与品质方面,就饮用水产品而言,国外产品的设计和品质大多数都优于国内产品,不得不说设计方面是国内大多数产品存在的劣势。我们为了设计出更优秀合理的方案,早在我加入新品开发项目之前,我的同事们已经对国内外能找到的资料的所有饮用水产品从瓶型设计、标签设计、瓶口接合方式、风格理念、特殊工艺、材料研究等诸多方面做了一系列深度研究。在我之前,也与众多国内外知名设计机构合作,探索过程中设计了80余款新瓶型,虽然都是探索中的实验品,存在许多不满意的地方。也正是有了大家前期的铺垫才有我们今后的得心应手。

      在这个阶段的工作中,使我充分感受到了团队高效的协调合作能力。更切身地体会到,用心、专心、细心、耐心地工作是多么的重要。在这种高强度的工作状态下进步很大。非常感谢集团给我这个成长的平台,令我在工作中不断学习,不断进步。我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。借此机会感谢领导和前辈们对我的关照。

      有付出是会有回报的,不得不说,恒大确实是一个很大的平台,只要努力会有你意想不到的回报。有着极为严格的薪资体系,也有在大家共同努力下获得意想不到的奖金。免费的员工公寓也为同事交流提供了良好平台。作为集团的一份子,在这样一个平台下,把所学的设计知识运用于实际工作中,并不断提高自己,努力让自己每一次的设计都能不断提高公司产品的附加值。为公司的产品价值的提升出一分小小的力。(完)

      从杨赵军的文章中,不难看出作为一个新品牌要如何打造更好的产品形象,需要非常多的磨练。其实,对恒大冰泉是如此,对于中国的新兴快消品牌,或者说是脉脉也都是如此。坚持选择、全力以赴、厚积薄发、团队协作,是打造一款优秀产品、设计一款优秀的外观都需要具备的东西。

      恒大冰泉在近两年来大力耗资扩张市场,而脉脉也在不断的投入重金不断的提升产品体验。如今,恒大冰泉已经是家喻户晓的饮用水品牌,而脉脉也从与诸多品牌竞争成为了中国职场社交的领头羊;笔者认为“一家好的公司,需要有善于协作、钻研的团队才能茁壮的成长,只有不忘初心,才能实现目标”。

      资料显示,脉脉自2017年初起就开始进入高速发展期,凭借对用户需求的深层次理解和精细化的用户运营、大范围高规格的市场营销,用户规模已经达到数千万之多,雄踞苹果App Store商务免费榜前三。“脉脉以5.6倍的月活增长、7.4倍的会员月收入增长、2.9倍的广告年收入增长的业绩表现成为商务社交行业的聚焦点。”

      此外,脉脉还于2017年11月中旬宣布了7000万美元的 C 轮融资,业内人士认为,正是在职场人心目中的中国第一商务社交形象,才使得诸多职场人在脉脉发文讲述自己与公司的故事。

      脉脉公关总监刘晨称,脉脉致力于成就每一个职场人,将通过类似“明星公司”这样的主题分享,为各行各行的人增进互相的了解,也学习更多的工作、管理方法。目前,已有诸多世界500强,中国500强公司员工成为脉脉的用户,此前有包括国家电网、滴滴、乐视等公司的员工参与“明星公司”分享,也欢迎更多的职场人讲述自己职场发展和公司的故事。

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