某些企业尝试在办公室设置住宅家具,以带动非正式感的氛围,营造率性独特外观,并提供情感慰藉;也有一些企业仿照初创公司的做法,尝试打造极度开放式的工作环境,力求提高业务运作的透明度,但他们忽视独处和隐私是人的基本需要,而这方面对情感和认知健康非常重要。
设计团队也注意到:人们较为注重个人情感慰藉,他们所选择的场所却往往未能带来身体舒适感,也难以加强工作表现。“如同其他错综复杂的问题一样,我们不能奢望找到以一概全的方法,适合所有人和所有企业。”Steelcase全球设计总监Cherie Johnson建议企业可考虑采取“以目的为本的场所营造方法”。
当办公空间设计得宜,便可联系情感、认知和人体健康,Steelcase Design Studio为此提出六大战略,平衡此三个范畴的需要:
赋予选择空间的自主权
理解人对隐私的需要
强调个性化设计
支持多种姿势和身体活动
注重效能
加入大自然元素
员工偏爱在非正式空间工作,但这些空间通常缺乏电力供应。Thread™超薄电源装置安装在地毯下,能不露痕迹地融入各种空间,为家具和电子装置提供电力,不会在地面留下有碍走动的电线。①
在个人工作站附近设置不同氛围的工作空间,员工可自由选择在正式或非正式的环境进行协作。促进社交互动的非正式工作空间能刺激大脑,提高创造力。②
Coalesse出品的LessThanFive座椅可按个人需要量身定制,色彩、斜度和润饰效果均可按个人喜好自由选择,更可上传独一无二的图像,令座椅完美配合你的品牌特色或独特个性。③
办公室配备media:scape®移动装置等先进科技,能帮助员工间进行协作,顺利完成工作。④
结合多种自然物料,呈现不同形状、形态、图案和质感,进一步缔造以人为本的工作体验。办公空间流露亲切氛围,可帮助员工在工作期间稍作休息和减压。⑤
结合开放式设计,同时顾及人独处的需要,增加供员工恢复精神的空间。⑥
每个人都喜欢在舒适亲切的空间工作,当然在休闲自在的气氛中不时改变工作姿势也很重要。在规划时,需要考虑到各种需求、各种姿势,通过空间能同时提升员工独立工作和协作的能力。⑦
