为更好地贯彻“以人为本、以能为本”的人才战略理念，提升全员整体素质，建设更加优秀的企业员工团队，增强公司核心竞争力，必康股份
筹备多时的必康商学院终于在2018年1月13日西安正式揭牌成立。必康股份部分高管、必康商学院各部门负责人及商学院讲师团队出席了揭牌仪式，共同见证了这一历史性时刻。
在揭牌仪式上，必康商学院院长谷晓嘉女士、必康商学院执行院长香兴福先生(也是陕西必康执行总裁)发表了热情洋溢的讲话。据悉，必康股份未来的目标是将必康商学院打造成为中国医药领域的顶尖的“人才摇篮”，不仅为必康股份实现自身的战略目标提供坚实的智力支撑，也为中国的医药产业培养优秀的经营和管理人才。
(香兴福先生致辞) 必康股份能够从一家名不见经传的地方性小微企业逐步成长为营业额近40亿元、资产规模超200亿元、市值规模达406亿元的大型医药上市公司，离不开公司一直以来对人才的重视。得益于公司一直以来在人才引进和培养方面的大量投入，陕西必康逐步建立了一支稳定高效、创新进取的研发团队，以及在行业浸润多年、对行业发展有深刻认识的优秀管理团队。这样一只优秀的团队为公司过去的快速发展做出了不可磨灭的贡献。
然而，必康股份还有更宏伟的发展目标，公司目前也正处于从传统医药工业企业向涵盖上游中药材种植加工、中游智能制造、下游医药连锁零售的全产业链综合性医药集团转型的关键时期，对高素质、综合性人才的需求更加迫切。这种情况下，公司之前的人才培养模式已经不足以支撑必康股份现阶段及未来发展的人才需求，而必康商学院成立则能更好地解决公司快速转型、快速发展过程中的优秀人才供应问题。必康商学院成立后预计将源源不断地为必康股份输送企业快速发展所需要的人才，成为整个集团人才的“摇篮”。
(突破自我、人生升华) 依据相关计划，必康商学院将建立一套科学完善的培训体系，通过整合内外部培训资源加强员工和管理层培训，促使员工在提高自身能力满足岗位及集团发展的需要的同时，传播必康文化价值观，增强企业凝聚力，从而确保个人绩效与组织绩效及的提升，最终增强必康股份的核心竞争力。除人才培训职能外，必康商学院还承担为各职能部门提供咨询服务、通过校企合作为必康提供后备人才、开展学术交流为必康所属各企业提供先进的管理理念和管理经、塑造必康集团品牌形象推广必康企业文化等职能。
(揭牌仪式)
(剪彩仪式) 值得一提的是，陕西必康还在积极筹备已申请在研发中心建立博士后流动工作站，通过对高素质、高技能人才的引进带动企业内部培养机制，建立一支稳定高效、创新进取的研发队伍，这将进一步提升公司在医药领域的研发能力和水平。
