QuestMobile今日发布2018春季大报告，58集团旗下两大招聘平台58同城、赶集网跻身2018年春季“月活跃用户规模增速TOP30(MAU大于1000万) APP榜”。其中，赶集网跃居第3，58同城排名第6，双双位列TOP10之列。受春节假期后招聘、求职潮影响，招聘需求随之加大，使得58同城、赶集网在招聘端获得较快增长。
58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网招聘统计数据显示，2018年春节前后(2月16日-3月7日)，三大招聘平台职位信息发布量大幅增长，同比增长59%；新增简历量同比去年增长29%，APP端招聘业务访问量同比去年增长55%，移动端占比高达85%。
其中，赶集网app端招聘用户访问量较去年同期上升20%。58同城招聘App端流量同比2017年同期增长了40%，新增简历量同比2017年同期涨幅32%，职位发布量同比2017年同期涨幅30%。
作为国内最专业的蓝领招聘平台，近年来，赶集网发力迅猛，通过招聘业务及服务的升级迭代，更好地为求职者和招聘方服务，并提出全新广告语“赶集网上岗快，上岗就是快”。近日，赶集网APP于4月初上线“求职短视频”功能，求职用户可录制15-60秒的求职短视频，以“视频”方式传达求职者信息，生动地展现求职者的技能特长、音容体态等立体形象。
与此同时，赶集网招聘借助多年来积累的大量用户数据和企业数据，结合自身平台大数据技术优势实现求职人群和招聘企业双方的精准、高效匹配，有效帮助用户快速找到合适职位，提升应聘效率和成功率，同时也提高了企业的招聘效率。
赶集网上线的“老板直聘”，可以让求职者直接和用工方老板或人事负责人在线沟通，详细了解职位相关信息。在聊天过程中，可以通过一键发送简历、电话、位置等信息，来提升沟通效果，提高求职效率。而为了保障职位匹配度、招聘方在线率和回复率，赶集网招聘会为求职者优先智能推荐招聘方在线的职位。
作为招聘行业的领跑者，58同城招聘一直围绕着用户需求，为企业和求职者打造全方位的求职链条。58同城招聘自上线以来，不断发力移动端，发挥自身平台的优势，完善招聘审核管理机制，利用产品创新技术，精准定制不同求职者的需求。继上线求职者保障计划、简历手机号保护功能之后，国民招聘大平台58同城招聘又全新推出白领求职专区和针对互联网行业白领的“互联网专区”，让平台白领企业和求职者双方进行精准匹配，提高招聘和求职效率。
58集团作为国内唯一一家从基层到精英全面覆盖的一站式招聘服务平台，在行业地位及市场份额方面占据绝对优势。赶集网和58同城作为旗下两大招聘平台，始终坚持以用户需求为导向，致力于为企业和用户提供从基层到精英的招聘服务。
