随着招聘旺季的到来，求职者每天要查看大量的招聘信息，然而在海量信息中选择心仪的工作尤为耗费精力。针对求职中的这一痛点，58同城运用AI技术，推出“聊天找工作”功能，通过人机互动精准匹配求职需求，开启一站式自动化智能荐岗时代。实际上，“聊天找工作”是58同城招聘在人工智能领域的延伸，通过AI技术帮助求职者更快更准地找到适合自己的工作。
人工智能技术加持 为求职者精准匹配职位
“聊天找工作”是58同城2017年7月正式上线的产品，通过AI人工智能探索，推荐算法实战，新型交互方式探索，卡片对话式精准推荐，降低用户操作成本，提升求职效率。求职者在58同城App首页的“全职招聘”栏目中，进入“聊天找工作”，即可与智能机器人进行求职对话。
一开始，聊天机器人会通过对求职者性别、学历、工作类别、工作地点、收入要求等基本情况的询问，详细了解用户的求职需求，随后为求职者推荐合适的工作。用户可以选择“查看详情”，了解职位具体情况，也可以选择“不满意?换一个”，继续让智能机器人推荐其它职位。
实际上，“聊天找工作”的过程，就是一个为求职用户画像并精准推荐职位的过程，同时不断修正用户画像。此外，对于无精准画像的新用户，智能机器人会引导用户补充兴趣信息及求职偏好，将用户顺畅引导到职位推荐。
目前，通过“聊天找工作”完成投递量日均已接近万次，极大地精简了用户的求职过程。通过智能推荐和人机交互，用户不需要搜索和浏览大量招聘信息，智能机器人为用户量身推荐的职位，快人一步精准投递简历，真正实现了智慧化、精准化、自动化的一站式求职服务。未来，聊天机器人将通过深度学习，在与用户的不断沟通中，越来越精准地为用户匹配职位。不仅如此，未来“聊天找工作”还将增加语音输入及语音识别、智能资讯推荐功能，实现匹配算法升级、交互设计体验升级，为求职者提供更优质便捷的服务。
助力用户精准求职 58同城频放大招
除了通过“聊天找工作”智能推荐，为求职者精准匹配职位，58同城招聘还推出白领专区、互联网专区，帮助白领求职者快速寻找适合的岗位，提高招聘和求职效率。
在58同城的白领专区，用户可以立即触达销售、客服、人事/行政、财务、互联网、医疗等主要白领岗位。而在互联网专区，北上广深等一线城市的用户，能享受58同城提供的产品、运营、技术、设计、人事/行政等优质互联网职位，同时，推荐算法进一步提高职位匹配度，让用户精准选择合适的职位。
无论是“聊天找工作”功能的上线，还是白领专区、互联网专区的推出，都证实了58同城招聘不遗余力服务用户，深度满足求职者需要的态度。随着经济结构的调整，行业分工更细、职位切口更小，而求职者对“上班”这件事也充满了行业、薪酬、地域等多重考虑。为了将招聘方与求职方的需求更好地匹配，高精度衔接劳资双方，实现“一拍即合”的效果，58同城招聘采取人工智能技术，以科技创新带动服务提升，更好地满足求职者与招聘方的需求。
业内人士分析，58同城招聘不仅提供了求职者满意的精准服务，更以人工智能技术在招聘-求职领域的落地引领行业发展，相信不断升级的智能聊天求职服务，能为用户带来日益优化的求职体验。
