吴晓波，很多人都知道他，甚至崇拜他，著名财经作家、“蓝狮子”财经图书出版人、企业家，同时他更是“新中产”概念的开创者和力推者。吴晓波的名气不是越来越高，而是一直都很高。在喜马拉雅播出的最新一起《舍得智慧讲堂》里，面对老朋友曹启泰，吴晓波展示了自己不同的侧面，其中他说了一个观点很有意思，就是作为老板，他允许自己的员工不断地犯错。
【吴晓波的公司管理是无为而治】 吴晓波在节目中说，他的公司管理是结果管理，并举了一个头条点击量的例子。当头条点击量不好的时候，他不会提前指出文章不好的地方，因为他知道那很难说服他的员工，而是等头条的点击量结果出来以后，面对这个结果，由员工自己去讨论应该如何改进。正是因为这样的“结果管理”，即使面对300个员工的公司，他也完全可以不用参加周会甚至月会，只出席季度会议，照样能使公司蒸蒸日上。
其实吴晓波的结果管理，跟普遍意义上的结果管理不太一样，倒是有点无为而治的意思。
【无为而治是一种高级的中国智慧】
“无为而治”出自《道德经》，是道家的治国理念，是老子对君王的告诫。老子认为“我无为，而民自化；我好静，而民自正；我无事，而民自富；我无欲，而民自朴”，而且强调“无为无不为”。
“无为”不是不作为，而是不妄作为，遵循客观规律，不过多地干预，充分发挥万民的创造力，做到自我实现，走向崇高与辉煌。需要做的是积极正面地引导，剩下的就是充分发挥并尊重群众的主观能动性，让他们自己去试错、去改进、去创造。
吴晓波的企业管理，不正是如此吗？他不会提前指出员工哪里做的不好，而是在结果出来之后，让员工自己去发现问题，想办法解决问题。他说即使前面我都对，这样对他们反而很不公平，因为犯错本身也是成长的一部分。
《舍得智慧讲堂》共享中国智慧的平台
舍得酒业一直以“传播中国智慧，打造文化国酒”为己任，自主打造现《舍得智慧讲堂》这一大型高端IP作为共享中国智慧的平台。《舍得智慧讲堂》现分为舍得酒业与凤凰网联合打造的大型时代人物高端思想对话节目和与喜马拉雅FM联合打造、面向当代精英人士的名人脱口秀栏目。截止2018年底，《舍得智慧讲堂》总播放量破13.5亿，访谈节目同比+380% ，音频节目同比+332%，集均播放量站内人文节目排名第二。
此次《舍得智慧讲堂》可以请到财经男神吴晓波，是缘分，也是节目魅力的体现。可能是环境的原因，面对老朋友曹启泰，吴晓波也自爆了自己很多不为人知的一面，比如他十年的写作没有任何进步，比如他需要和企业家保持一定的举例，更比如他说小病不断企业才不会中风等等。
台湾名嘴曹启泰，财经男神吴晓波，一起谈生活、聊人生、论事业，这两个大脑性感的男人，更多智慧惊爆点，欢迎你的收听！
