2025年05月，中国证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，要求公募基金行业坚持以投资者为本，督促行业机构牢固树立以投资者最佳利益为核心的经营理念，恪守“受人之托、忠人之事”的信义义务，实现从重规模向重投资者回报转型。国新国证基金管理有限公司(以下简称“国新国证基金”或“公司”)自2019年成立以来，始终积极践行以“合规、诚信、专业、稳健”为核心的行业文化理念。

立信于责，以合规诚信筑牢发展根基

公司高度认同并倡导“诚信、合规”的经营理念，筑牢诚信合规底线，保障投资者合法权益。内部治理方面，公司通过完善公司治理结构、部门职责，建立健全内部控制体系，前置合规风控审核环节，加强对业务流程的监控和管理，确保规范运营；业务开展方面，加强投资者适当性管理，强化诚实守信，廉洁合规展业，更好服务居民理财和共同富裕目标。公司持续细化落实中国特色金融文化的工作要求，深刻把握资本市场高质量发展的主要内涵，聚焦主责主业提升服务实体经济质效，紧跟行业发展方向，凝心聚力，团结奋进，不断提升投资者获得感，为建成与金融强国相匹配的高质量资本市场做出更多贡献。

执义于行，以专业稳健提升价值创造

公司以中国特色金融文化的内涵为指导，在服务投资者的过程中采取稳健的策略，注重长期价值创造而非短期利益。一是积极推动“平台式、一体化、多策略”投研新体系建设,强化团队协同，加快形成行研驱动投资的形势，保障各类产品平稳运作，持续提升投研水平，夯实核心竞争力，以更好地服务投资者。二是加速渠道多维拓展，升级营销体系驱动高质量发展，对客户进行深度挖掘，并与现有渠道保持密切合作，稳步推动存量产品的持续投资运营，积极结合客户需求定制化发行新产品。三是完善固收产品布局，先后发行利率债主题、央企主题信用债以及全市场信用债基金,覆盖开放式及3个月、6个月、3年、63个月定期开放式等多种形态。四是建立定期走访交流工作机制，持续维护和服务现有集团客户和央企客户，举办市场协同工作分享交流会。

深耕于文，以长效机制铸造百年品牌

公司构建长期人才培育和激励约束机制、深化诚信合规文化建设。人才队伍建设方面，公司坚持正确选人用人导向，不仅注重其专业能力和业务水平，更要重视其政治品质和职业道德修养，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化金融干部人才队伍，并弘扬道德楷模精神、营造爱岗敬业氛围，形成学有榜样、行有示范的良好风气。公司通过一系列内外部合规培训和宣传工作，夯实广大员工“诚信、合规”的价值观念，促使员工更好理解“义利观”的内涵和意义，自觉成为中国特色金融文化的执行者、坚定捍卫者，营造“讲诚信、守底线”的金融环境。