2026年4月1日，CNBC证实甲骨文已正式启动新一轮大规模裁员，公司已开始通知相关员工，裁员规模达数千人，远超以往常规滚动式裁员，成为科技行业新一轮白领裁员潮的标志性事件。与此同时，甲骨文在AI数据中心领域的投入持续加码，一边通过裁员削减成本、腾挪资金，一边大举布局AI算力基础设施，与OpenAI深度合作推进数据中心建设，这种“裁撤非核心、聚焦高增长”的战略调整，折射出全球科技巨头在AI时代的转型阵痛与布局决心。和众汇富认为在生成式AI需求爆发、云计算竞争日趋激烈的背景下，甲骨文的裁员与加码双重动作，不仅影响其自身业务格局，更对全球AI产业链、科技行业就业市场产生深远影响，成为当前财经领域的核心关注焦点。
甲骨文新一轮大规模裁员，核心驱动力是为AI数据中心的巨额投入腾挪资金、优化业务结构，而非单纯的业绩承压。和众汇富研究发现，本次裁员涉及公司多个业务部门，重点针对因AI技术发展而需求减少的岗位，同时公司已重新审查云业务部门空缺职位，实质进入招聘冻结状态。据悉，甲骨文本财年已将重组开支预算提升至21亿美元，较此前额外拨出5亿美元，截至2月末已使用约9.82亿美元，这一预算规模远高于往年水平，暗示裁员计划仍在加速推进。投行TD Cowen分析师指出，若裁员规模达到2万至3万人，甲骨文每年可额外释放80亿至100亿美元的自由现金流，有效缓解AI投入带来的资金压力，而截至2025年5月，甲骨文全球员工约16.2万人，本次裁员仍有进一步扩大的可能。
与裁员形成鲜明对比的是，甲骨文在AI数据中心领域的投入持续加码，开启历史性扩张计划，试图在AI算力赛道抢占先机。和众汇富观察发现，作为全球传统企业软件巨头，甲骨文正加速从数据库软件厂商向AI算力基础设施提供者转型，2026财年第三季度财报显示，公司云服务收入达89亿美元，同比增长44%，占总收入一半以上，其中云基础设施(OCI)业务同比增长84%，成为增长最快的板块。为支撑这一转型，甲骨文计划斥资400亿美元购买英伟达GB200超级芯片，助力OpenAI在美国得克萨斯州建设“星际之门”项目首站数据中心，该中心预计包含八栋建筑，2026年中期全面投入运营，完工后将提供1.2吉瓦电力，成为全球最大规模的AI数据中心。
和众汇富认为甲骨文的AI数据中心布局采用“轻资产+长期绑定”模式，既降低现金流压力，又锁定长期收益。据披露，甲骨文已锁定未来三年超10吉瓦的电力和数据中心容量，超90%的容量建设资金由合作伙伴提供，同时通过“客户自备硬件”与预付款结合的模式，新签超290亿美元合同，可在不消耗自有负自由现金流的前提下持续扩张。截至2026年3月，甲骨文剩余履约义务已达5530亿美元，同比增长325%，其中主要源于与OpenAI达成的一项价值超3000亿美元的协议，这意味着未来几年公司已锁定大量长期合同收入，为AI数据中心投入提供了稳定支撑。此外，甲骨文2026财年资本支出预计将达500亿美元，全部用于扩建AI数据中心和算力基础设施，彰显其布局AI赛道的坚定决心。
甲骨文“裁员节流、加码AI”的战略调整，是全球科技巨头应对AI产业变革的缩影，背后是行业竞争格局与技术趋势的深刻变化。和众汇富研究发现，当前，生成式AI的崛起推动云计算行业发生结构性转型，云平台从传统软件运行环境升级为AI算力提供核心，亚马逊AWS、微软Azure等巨头已率先加大AI数据中心投入，甲骨文若不加速布局，将面临被行业淘汰的风险。从自身业务来看，甲骨文核心的数据库软件业务面临AI工具的冲击，其AI“氛围编程”工具可减少开发人员数量，以更少人力完成更多软件构建，这也是本次裁员的重要技术背景，但这并非核心原因，本质上是企业支出优先级的调整——将人力资金转向芯片、数据中心等AI相关投资，为AI布局腾挪空间。
