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    投研筑基、体系先行,广发基金锻造长期价值创造能力

    2026-08-18 15:17:03 来源:财富在线
      

    资管行业的长期竞争,核心是投研体系化能力的持续比拼。市场周期反复轮动、投资风格不断切换,单一的投资策略、个体经验难以穿越长周期。真正支撑公募机构稳健发展、持续创造长期价值的,是成熟、可复制、可持续的现代化投研体系。作为国内成立较早、历经多轮市场检验的公募管理人,广发基金深耕资产管理行业二十余年,持续打磨专业化、平台化、多策略的投研体系,以体系能力夯实业绩根基、以长期思维锻造核心优势,为自身稳健发展筑牢底座,也为行业投研体系化建设提供了务实的实践参考。

      

    一、业绩图谱:多时间维度验证长期投资能力

      

    长期业绩是投研能力的直接体现。历经多轮牛熊周期沉淀,广发基金在多个时间维度均展现出可持续的投资能力。根据中国银河证券数据,截至 2026 年 6 月 30 日,广发基金近 20 年主动股票投资管理收益率达 549.93%,年化收益率 9.80%;根据国泰海通证券数据,主动权益类基金近 7 年绝对收益率 139.97%,超额收益率 90.48%;根据国泰海通证券数据,固收类基金近 10 年绝对收益率 51.14%,超额收益率 36.24%,充分体现出跨周期的业绩韧性与体系稳定性。

      

    二、产品布局:多资产、多策略、多市场的全谱系供给

      

    依托成熟的投研体系,广发基金持续迭代产品布局,搭建起多资产、多策略、多市场的完备产品矩阵,精准适配不同资金属性、不同风险偏好、不同配置场景的投资需求,实现投研能力向产品能力的有效转化。

      

    主动权益是广发基金的传统核心优势领域。公司已搭建成熟的多元风格体系,覆盖成长、均衡、价值等多种风格以及科技、制造、周期等多个行业主题,持续夯实专业化、平台化、多策略的投资能力,能够适配不同市场风格的轮动变化,把握产业升级过程中的长期投资机遇。

      

    广发基金固定收益业务历经数轮市场周期洗礼,风险管控与流动性管理能力突出。产品线覆盖货币、短债、主动纯债、债券指数、一级债基、二级债基、偏债混合等多种细分品类,多只产品同时获得三年期、五年期、十年期五星评级,是投资者资产配置中的 “压舱石” 选择。

      

    指数与 ETF 业务方面,广发基金是全市场 ETF 产品布局最完善的管理人之一。截至2026年6月30日,在管已上市ETF共81只,规模合计2599.57亿元;旗下ETF 产品涵盖主流宽基、行业主题、红利策略、跨境市场、债券、商品、货币七大类,覆盖 A 股、港股、美股多个市场,深度布局芯片、电力、生物医药、AI 等赛道,可为投资者提供丰富、多元、精细化的工具化配置选择。

      

    三、投研体系:专业化、平台化、多策略的能力建设

      

    长期的投资业绩与丰富的产品矩阵,核心依托于广发基金专业化、平台化、多策略三位一体的现代化投研体系。

      

    在专业化维度,广发基金搭建专业、科学、领先的投资研究体系,以能力和价值观为标准筛选人才,以机制和文化培养人才,让多元化的专业人才在同一平台上相互激发,提升人才密度,提高认知中枢,更好将投资研究转化为可验证、可复制的价值创造能力。

      

    在平台化维度,公司搭建成熟的投研平台,以精细化、过程化、系统化的运行机制,夯实整体投资能力底座、释放团队专业潜力,管理能力下限、放大能力上限;以科学的偏离约束机制平衡投资自由度与风格稳定性,为业绩可持续性提供坚实保障,同时推动专业人才的认知成果沉淀共享至平台,形成良性正向循环。

      

    在多策略维度,广发基金以客户需求为导向,构建覆盖相对收益、绝对收益与工具化的多策略产品矩阵,适配不同市场环境下的配置需求;公司在业内较早开展 “主观 + 量化” 团队和能力建设,推出 “主观 + 量化 + AI” 三位一体策略,提升 Beta 捕捉效率与 Alpha 稳定性,追求超额收益的持续性与系统化。

      

    四、人才根基:高密度、多元化的投研队伍

      

    人才是投研能力的核心载体,高密度、多元化的人才结构,是广发基金长期价值创造能力的核心支撑。截至目前,广发基金投研人员超200名,其中权益类投研人员超130名,投资人员平均从业年限超14年;投研团队成员专业背景多元、能力结构互补、人才梯队完善,超七成基金经理为内部培养,核心投研人员保持较高稳定性,为投研能力持续输出提供了坚实的人才保障。

      

    在人才培养方面,广发基金建立专门的基金经理学院,设置系统化培养周期,由优秀基金经理担任带教与投研小组长;通过 “内部培养 + 外部引进” 双轮驱动机制,完善人才扫描筛选与发展体系,推动投研能力持续迭代。每名通过选拔的投资助理都将进入长达 2 年的专属培育周期,以模拟组合投资系统为 “练兵场”,在实战演练中完成从研究到投资管理的角色转换。

      

    五、长期价值:体系协同夯实发展根基

      

    长期来看,广发基金的核心竞争力,源于专业人才、平台机制、多元策略的深度协同。公司在充分尊重、发挥投研人员个体专业优势的基础上,持续强化体系化平台的支撑、约束与赋能作用,让个体能力在成熟机制中稳步发挥、持续精进,让团队优势通过体系沉淀固化、迭代升级。

      

    近 20 年主动股票投资管理年化 9.80% 的长期投资收益、96 只产品成立以来净值增长率超 100% 的优质产品矩阵,正是人才梯队与投研体系协同进化、双向赋能的直观成果。面向未来,广发基金将持续坚守客户利益至上的核心原则,持续打磨长期价值创造能力,致力于为投资者创造长期、稳定、可持续的回报,不断提升投资者获得感,作为朝着 “专业化、平台化、多策略、具备国际竞争力” 的一流资产管理机构迈进。

      

    风险提示:基金管理人过往业绩不预示其未来表现,也不预示相关基金未来表现。基金有风险,投资需谨慎。投资者应根据自身风险承受能力选择合适产品。市场有波动,不同风格产品在不同市场环境下表现可能存在差异;境外投资面临汇率风险、境外市场风险等特殊风险因素。

      

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