伊利塑造企业文化始终如一

　　近日，联合国举办“以文化促进人类可持续发展”高级别讨论会，这摆明了是在说，文化对人类和国家发展具有越来越重大的影响和作用。其实，“文化”对人也很重要滴，要是哪个人缺少文化，肯定会被吐槽“没文化真可怕”。“文化”对企业的重要性也是“文化深深深几许”，中国乳业领军者伊利就是注重企业文化的典型代表。

　　


　　早在2005年，伊利的董事长潘刚曾经说：“在我担任董事长的时间里，要把伊利带上更加良性发展的轨道，伊利要长久发展必须要有一个好的企业文化，要打造出强势团队和文化”。伊利经过很长时间的实践和完善才逐渐形成“伊利文化”——健康产品、健康运营、健康愿景三位一体的健康文化，它护航伊利和谐可持续发展，引领行业健康成长，更引领人类美好未来，实在是威武霸气。

　　小编好想感叹一句，伊利你介么早之前就有先见之明，大力发展企业文化，这也太逆天了吧！相比联合国举办“以文化促进人类可持续发展”高级别讨论会的时间，伊利坚持发展企业文化，注重可持续发展的时间早了可不是一点儿半点儿。这么棒的企业文化绝对是可以带领伊利成为中国乳业的优等生，跻身“全球乳业5强”的。

　　现在网上经常调侃“流氓不可怕，就怕流氓有文化”，小编从伊利身上也看了“企业硬实力强大不可怕，就怕它软实力还很赞”。可是伊利就是这么一个硬实力、软实力都很牛的企业。因为有了如此精确、系统的企业文化，伊利相继确立了注重伊利品质、效率、责任、合作四大要素的核心价值观，树立了不断创新，追求人类健康生活的企业使命，提出了“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的伟大愿景。伊利硬件设施实力强悍，企业文化也是“醉人心脾”，是很多消费者眼中的乳企“正宫娘娘”，让很多“小三”望尘莫及，只能默默退出去数蚂蚁了！

　　做人要做文化人，做企业也要做个有文化的企业。如今经济发展介么快，物质基础介么好，文化这一精神层面的东西愈发被重视，物质精神，两手抓，两手都要硬，才是极好的。这不仅是个看脸的世界，还是个看文化的世界，你发现了吗？

　　获取更多资讯，请关注伊利官方微信