香港人力资源管理学会料明年基本薪金平均升3.8%

　　【香港人力资源管理学会料明年基本薪金平均升3.8%】香港人力资源管理学会副会长孔于人3日公布《2015年香港薪酬趋势调查》结果时表示，香港正面对着不明朗的经济环境，在中国内地经济放缓、股票市场波动、内地旅客减少，以及港元走强等因素的影响下，香港2016年的营商环境将面临重重压力和挑战。雇主对明年的薪酬调整持审慎态度，预计2016年香港各行业基本薪金平均上调3.8%。

　　香港人力资源管理学会副会长孔于人3日公布《2015年香港薪酬趋势调查》结果时表示，香港正面对着不明朗的经济环境，在中国内地经济放缓、股票市场波动、内地旅客减少，以及港元走强等因素的影响下，香港2016年的营商环境将面临重重压力和挑战。雇主对明年的薪酬调整持审慎态度，预计2016年香港各行业基本薪金平均上调3.8%。

　　香港人力资源管理学会于2015年9月进行了关于薪酬趋势的调查，以了解雇主在2015年1月至9月期间对雇员的薪酬、花红和福利的变动情况与未来趋势。调查共访问了来自17个不同行业的96家企业，涵盖全职雇员约131000人。

　　调查结果显示，2015年1月至9月期间香港各行业的基本薪金平均上调4.3%。其中，建筑业的基本薪金上调幅度达5.9%，领跑各行业；工程业、金融服务业和公用事业的上调幅度均达到5%或以上；高科技和电讯业的上调幅度在各行业中排名末位，仅为1.4%。

　　调查预测，2016年香港各行业的基本薪金平均上调3.8%。其中，建筑业的基本薪金上调幅度依旧排名首位，达5.1%；工程业和制造业分别以4.8%和4.4%的升幅排在第2位和第3位；高科技和电讯业升幅为2.9%，依旧排名末位。

　　孔于人表示，尽管香港经济面临诸多挑战，但一些行业仍然面对人手短缺的问题。今年以来，香港的零售业表现不佳，虽然有业内人士预测今年圣诞节和春节期间的零售业表现将逊于去年，但相信零售业并不会出现大规模裁员的情况，商家会运用合理有效的方式降低成本。