8月18日，国内精英职业发展平台猎聘上海分公司举办了“释放8·解压咖啡屋“8.18中国人力资源日主题活动。本次活动分为极限挑战和解压咖啡屋两个环节，在帮助HR们放飞自我的同时，带给她们脑力、乐趣与知识的多重享受，活动当天即吸引了各行业、各公司HR的热情参与。
猎聘相关负责人介绍，HR作为人力资源从业群体的重要部分，基于职业属性，积压了大量需要释放的压力和焦虑，猎聘本次活动意在面向HR群体提供释放压力、缓解焦虑的平台与空间，塑造职场正向能量。
围绕“用挑战换解压”的活动主旋律，猎聘一系列解压攻略释放了HR们在日常工作中积攒的压力和焦虑。据了解，活动中的“1847极限挑战”以上海作为故事背景，在上海市中心设立4个站点展开类似极限挑战的城市剧情定向赛，参与的HR们在手机APP内查找线索与提示，通过任务交易，最终看谁“称霸上海滩”。
“解压咖啡屋”快闪店则由猎聘上海分公司携手DNA Café&More咖啡集合店品牌联名打造。DNA Café & More致力于打造“咖啡＋”的多元化生活社交体验空间，上海5家主题店成为各类潮流事物发生地。此次选择的永嘉路店以创客办公为主题，现场提供包括“手冲咖啡体验区”、“咖啡拉花制作”、“桌游小游戏”、“解压拍照区”等趣味休闲的项目。
手冲咖啡体验区和咖啡拉花吧台吸引了大批HR们前来参与体验，由来自DNA Café的咖啡师现场教授咖啡品鉴知识和咖啡拉花制作，为HR们又增添了一项释放压力的专属技能。
此外，活动现彻特邀猎聘上海总经理刘剑勇、猎聘RPO高级项目经理佘严敏，围绕《“八一八”人力资源那些事》和《面试之道》展开主题分享。
刘剑勇在《“八一八”人力资源那些事》主题演讲中，依托猎聘大数据，结合中高端人才性别比例、行业平均薪资、TSI指数行业分布和时间变化，以及行业人才流失状况等，为在场HR分析当前人才招聘现状。他指出，女性中高端人才占比较低，其职场晋升和职业天花板问题值得社会关注；2017年以来抢人大战逐渐走向深入和遍地开花，人才整体供不应求；近两年，互联网和金融行业人才净流入状况趋于缓和，房地产和能源化工环保行业人才净流入开始回暖。
佘严敏则针对面试准备、面试技巧、面试雷区和QA环节，结合面试过程中的内容分类、信息洞察、综合职业素养考察等实际问题进行分享，并与在场的HR进行了深入沟通和互动。
作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘一直致力于与猎头、企业HR及平台上的求职者共同打造和谐共赢的招聘生态。本次“释放8·解压咖啡屋”活动旨在面向HR群体提供释放压力、缓解焦虑的平台，塑造职场正向能量，同时通过人力资源大数据和管理办法的输出，为他们带来职业启发。
