金融小伙伴职业讲坛百校行人大站顺利结束
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百校行职业讲坛在北大首站告捷后，我们的巡讲队伍又来到了人民大学。2018年11月3日，金融小伙伴&价值立方与人大汉青经济与金融高级研究院共同举办了以《宏观浪潮中的个人职业把握》为主题的讲座。
当天，我们邀请了华创证券宏观经济研究主管，曾任民生证券投资决策委员会委员、首席宏观分析师的张瑜老师，回母校与同学们交流。张瑜老师从宏观的变化、工作的类型、客观的焦虑和个人选择四个方面，与同学们分享了个人职业选择的看法与建议。讲座有的放矢，展现了她对宏观经济知识与个人职业发展的犀利观点。同学们都被她的风趣幽默吸引，并纷纷表示收获颇多。
宏观变化对个人的启示
讲座中，张瑜老师首先为同学们分析了当下宏观局势变化，她指出2009-2016年我国金融化时代到来，金融业发展迅速。而2015年的股灾，让我们意识到，过于宽松的金融监管导致了资产泡沫的出现与破灭，因此2017年迎来史上最强金融监管年。未来3-5年将处于一个收缩周期中，去杠杆、严监管、防风险仍仍会成为主基调。
在这个宏观环境的下行周期，个人的职业选择也变得更为慎重。2014、2015年是一个风口，猪都可以飞起来，当猪也无所谓；而等风散去，唯有真龙才能扶摇而上。因此张瑜老师的建议是，“多读书，沉淀自身的专业技能。”这样无论顺风逆风，你都能选择自己最适合、最擅长的工作，而并非随波逐流。
认清自己在工作矩阵的位置
经历自身沉淀后，如何选择自己合适的工作，也是一名学位。张瑜老师将理论结合自身经历，提出了“工作矩阵”。
她根据性格技能和心理素质两个维度将工作进行分类。从第一个维度划分，社会工作可分为开放式和流程式。其中，开放式工作的考核机制并没有那么明确，核心是创造力和结果，高压情境下还要加上情商，形成自我的不可替代性是职业保护和晋级的核心。相对的，流程式工作的考核机制明确，核心是不出错和流程优化，高压情境下还要加上身体，形成流程的权威性是职业保护和晋级的核心。
在金融领域的工作岗位中，属于流程式的有财务、风控、审计、投行或者信托中的承做等，对人创新能力的要求不高，更注重个人的细致程度以及一定的逻辑思维能力；属于开放式的有研究、投资、投行/信托等项目承揽等，对工作流程并没有明确细致的要求，需要人具备开拓创新的精神和能力，路经考核并不明确，只注重结果。
张瑜老师认为，开放式工作前期起步可能会比较慢，但随着市场经验不断积累，个人的不可替代性会不断增强，职业壁垒高，能够较好地应对熊市阶段。而流程性工作是按照既定的程序进行相应的工作，在牛市阶段，起步会很快，但有被替代的职业风险。决策掌握在自己手中，最重要的还是能够找到适合自己，给自己带来成就感的工作。
莫让“分化”增加你的焦虑
如今社会早已出现在多样化，多元化的趋势，任何行业都不再单一发展。我们常常看到新闻报道中，在某一个环节上的不同选择，可能会带来自己和同龄人日后巨大的差距。焦虑便由此产生。
从宏观到微观，我们面对着分化的世界、分化的财富、分化的同学。现阶段，中国的15万人拥有中国50%的财富。研究显示，2015年美国前1%顶尖收入人群的收入，是余下99%人群收入的26倍。收入获取的方式分为两种，一种是靠脑力挣钱，一种是靠资本赚资本利得。富人会通过资本利得变得更富有，贫富差异大，在全球范围内都是客观事实。在这样的大环境下，我们亦要不卑不亢，莫因焦虑忘记了自己的初心。
如何进行个人职业选择
“工作就是你选择的生活，生活就是你选择的工作。”这是张瑜老师对工作与生活的理解。张瑜老师用7个offer之间的选择告诉大家，第一份工作的薪资水平并不重要，并且和未来的薪酬收入相关系数极低，最重要是选择最适合、最擅长的岗位。如果你不喜欢这份工作，就很难在工作中有成就感，而没有成就感，就不会有自驱力，第二阶段的加速度也就很难提升。
想清楚自己要什么，在复杂的环境中不迷失自我，建立自己在工作中的核心竞争力，才能成就更好的自己。
【职业讲坛·百校行】，是金融小伙伴发起的全国性校园公益项目，至今已有5年历史。一直致力于走进校园，打破学校教育、企业用人和学生就业之间的供需和信息“鸿沟”，让更多的大学生找到好工作。
今年的百校行，我们针对今年特殊的就业形势，做了很多相应的调整，本届毕业生最亟需解决的问题，将在巡回宣讲中一一解答。
在接下来的时间里，我们将走遍全国一百所高校巡回宣讲，采取线下宣讲+线上录播的形式，惠及更多小伙伴。
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