12月14日,由中国人力资源专业媒体第一资源主办的“2018中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源先锋评选”活动在上海举办。
经过三个月的激烈角逐、层层筛选后,PPmoney万惠集团凭借创新的人力资源管理模式及雇主品牌建设创新实践等方面的成果,荣膺“2018中国人力资源先锋雇主”奖项。
PPmoney万惠集团获“2018中国人力资源先锋雇主”
PPmoney多次获得重量级雇主奖项
自2007年举办首届中国人力资源战略管理年会,第一资源与业内知名人力资源服务机构广泛合作,持续十一年深度关注该行业的人力资源管理现状与趋势,通过高端访谈、专题策划、论坛研讨等平台,吸引了近千家企业的人力资源高管莅临活动现场分享企业人力资源管理的实践与行业洞察。
“中国人力资源先锋评选”是由第一资源发起并主办的全国范围内大型人力资源评选活动。评选旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业,以及在人力资源服务业领域具有卓越能力及创新表现的领军人物。
自2009年发起以来,先锋评选迄今已成功举办九届,现已成为目前中国权威性最高,影响力最大的人力资源评选活动。该评选为各行业企业提供了最佳人力资源服务指标,推动了企业人力资源管理进步与中国人力资源服务产业的蓬勃发展。
据了解,本次先锋评选由《福布斯》、《哈佛商业评论》、北京大学、中国人民大学、房地产行业协会等知名杂志主编、高校教授及著名企业HR高管担任专家评审。其中“中国人力资源先锋雇主”是基于雇主品牌建设、传播创新、雇员反馈、是否在人才吸引、保留和组织绩效方面取得了可衡量的良好成效等维度,对候选雇主进行严格筛选。
经历海选、内部评审、评审团评审等阶段,PPmoney万惠集团最终凭借自身实力获得“2018中国人力资源先锋雇主”。
PPmoney万惠集团相关负责人表示,集团能获得“2018中国人力资源先锋雇主”,是行业和员工对集团的肯定,是一份荣誉,更是一份责任。未来,集团将在员工关爱和能力建设方面投入更多资源,让每个员工都在集团积极成长。
据了解,从11月底至今,PPmoney万惠集团已接连获得拉勾“2018年度华南区领先TOP雇主”、猎聘“2018广州创新非凡雇主奖”以及脉脉“2018年度金融行业顶尖雇主”三大雇主奖项,集团雇主品牌及人力资源管理备受业界认可。
中国人力资源先锋评选活动现场 注重人才培养,建设学习型组织
作为一家以技术驱动业务发展的金融科技公司,PPmoney万惠集团一直将人才视为企业发展和市场竞争的重要因素与优势,在不断进行技术创新发展的同时,充分开展人力资源建设与企业文化,在国内外金融人才引进、学习型组织建设、人才培训培养、员工关爱等方面都取得了诸多成绩。仅在过去一年里,集团引进了毕业于海内外知名高校,并在多家知名传统金融机构、互联网金融机构任职的人才加入,人才队伍进一步强大。
此外,PPmoney万惠集团非常注重内部学习文化,不仅定期举办针对高管和各层级员工的定向培训,各个部门还会开展内部培训,在分享新知识新理念的同时也为员工们提供展示自己的平台。
据了解,集团近年来还积极与国内高等学府深入合作、密切互动,曾先后与中山大学、天津大学等多所知名高校开展过形式多样的合作,成立金融科技联合实验室、打造金融教学班、设立毕业生校外实习基地等,共育行业复合型人才。
12月12日,PPmoney万惠集团刚迎来六周年生日,雇主品牌接连获奖无疑是对集团六年稳健发展的高度认可。依托金融科技打造普惠金融服务标杆企业、切实服务实体经济是时代赋予PPmoney万惠集团的历史使命,也是过去6年来集团全体同仁共同的价值选择。6年来,无论行业风云变幻,PPmoney万惠集团始终不忘初心、坚守底线、成人达己、持续创新。