春招期间“抢人才”持续火热,互联网企业频频放大招!继去年逆势扩招成为招聘中的黑马企业,数字创意软件龙头万兴科技(300624.SZ)今年春招再加码,招聘广告在Boss直聘首页亮相。

　　从招聘信息看到,万兴科技现已全面启动全球招聘,释放的高职级岗位覆盖产品类、研发类、营销类、职能类,多达200个。此次招聘中,扩充人数几乎等于现在员工规模的1/6,还不乏“年薪百万”岗位。万兴科技此番大规模储备人才到底释放了什么信号?

　　


　　业内人士透露,万兴科技此次逆势招聘,很有可能为全球化布局而储备人才。“在不确定的外部环境中,及时进行人才策略调整,不仅能够抢占市场先机,而且也有利于企业在资金和人才方面提前布局”。

　　逆势揽才规模、层次超以往

　　继去年底进行大规模招聘后,今春万兴科技再次面对全球释放200多个高端岗位,这在整体不明朗的外部经济环境中尤显突出。据了解,万兴科技去年员工规模已从700人增长至1200人,如今再加200人较去年等于数量翻倍。

　　在2021“金三银四”招聘季期间,深圳北、深圳福田、长沙南、株洲西、湘潭北、岳阳东、衡阳东、怀化南等高铁站上线万兴科技大屏招聘广告。乘客能在候车大厅上方醒目广告屏看到招聘广告,扫码还可在线投递简历。

　　招聘信息显示,万兴科技此次面向全球招聘200多人,涵盖产品规划、产品策划,图像/图形/深度学习算法、架构师、应用开发、底层开发,营销策划、线上推广等岗位,高端职位超200个。

　　


　　自去年以来,万兴科技方面就曾表示,出于公司战略发展的需要,万兴科技一年增加至1200人左右。今年,万兴科技此次招聘人数不降反增,计划一次性招聘200人,意味着员工规模将在目前1200人的基础上再增长16%。

　　数字创意软件龙头求贤若渴

　　业内人士普遍认为,近几年万兴科技发展迅猛,其不惜成本延揽人才起到了关键作用。而万兴科技此次高薪吸纳人才,也恰恰反映了这家数字创意软件龙头企业对精英人才的渴求。

　　事实上,为了招揽精英人才加盟,万兴科技可谓使出浑身解数。在福利待遇方面,万兴科技开出优厚薪资,更不乏年薪百万岗位,还可以自由选择工作城市,全国同岗同薪。核心技术与业务人员还可获股权激励,新老员工都能与企业同富裕、共发展。

　　


　　同时,为响应公司“拓长沙,谋全球”的号召,员工入职长沙,不仅可享深圳同等高薪,有机会享免息贷款“普惠安居计划”、股权相关激励计划等福利政策,还可在半年内获得长沙购房资格——比普通流程足足快18个月——实现快速安家置业。合乎人性的制度设计、良好的发展前景及领先于业内的总体薪酬,让万兴科技成为求职者眼中的“香饽饽”。

　　人力资源专家对此点评,全球经济态势不明确,招聘形势转变,职场进入调整期。而对于像万兴科技这种实力较强的互联网企业,往往就会借助抄底行业人才的大好机会,逆势加强人才的储备。

　　超前的人才储备战略

　　万兴科技此次大规模人才招聘的背后,更反映了其业务增长的强劲实力以及全球化的前瞻布局。

　　据最新业绩快报显示,2020年实现营业总收入9.76亿元,同比增长38.7%,归属于上市公司股东的净利润1.21亿元,同比增长39.87%。公司增速居于软件行业前列。

　　过去一年,万兴科技大力推进战略聚焦与升级,深耕数字创意软件市场,并积极拓展视频创意、绘图创意、图片创意、数字文档等业务领域。此外,公司先后落地了战略控股墨刀,战略合作CSDN、美摄科技、凡科等多个投资并购项目,还牵手京东、荣耀、Pond5、视觉中国等行业伙伴,有效强化数字创意软件生态布局,提升产品协同效应。

　　可以想象得到,朝着全球领先的新生代数字创意赋能者的方向加速奔跑的万兴科技,未来将在人才扩容上继续发力。

　　前不久,万兴科技董事长吴太兵在公开场合指出,伴随公司规模和国际化团队快速扩张,此次招聘万兴科技将加大高端人才引入,聚焦产品创新人才和专家型人才,以及能在公司平台上快速成长的高潜人才。