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    企业福利代发选招商银行薪福通:“真”福利才是员工管理的最优解

    2021-06-25 11:31:05 来源:环球财富网 作者:佚名
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      众所周知,人才是一个企业发展的基石,因此越来越多的企业重视人才队伍建设,将人才作为核心竞争力之一。而正确的利益是有效的人员管理战略的关键要素,因此一个引人注目的福利计划可以帮助您的企业进行招聘、留任和提高员工敬业度。近来,新一代企业福利代发平台——招商银行薪福通进行迭代升级,为大中小微企业提供薪资代发、团体福利等整体解决方案,助力企业在打造人才关怀体验的同时,帮助企业有效提升组织效能、员工敬业度,降低人员流失率和调控企业成本。
        数字化时代,生活和工作节奏不断加快,健康状态已成为当下人们关心的焦点。越来越多的企业期望将员工健康纳入福利体系的核心部分。为满足现代员工与时俱进的需求,企业福利代发平台——招商银行薪福通2.0新增企业团险版块,与招商信诺、泰康养老等知名保险公司达成合作关系,为企业及员工提供医疗险、意外险等多种团险福利解决方案,提升员工对企业的认同感和归属感,也帮助企业降低经营风险,实现企业与员工的互惠共赢。

      根据国家税收政策,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,可以税前列支,但是福利费不能以现金形式发放,必须消费,这也就意味着企业需要员工自己找发票。基于此,企业可以一键接入企业福利代发平台——招商银行薪福通2.0,HR可直接通过薪福通发放福利。薪福通2.0对接多家国内知名的福利供应商,福利物品直接展示在商城,种类丰富繁多,员工可自主选择,并提供正规福利发票解决合规问题,还可支持企业定制福利。

      另关于企业福利,招商银行薪福通2.0通过上新企业红包福利,助企业达成团建奖励、成长关怀、亲情关怀、激励关怀等激励的目的。关于企业红包福利的发放方式,企业管理可选择个性化红包模板,也可选择固定金额、拼手气或指定金额随机等多种方式。事实证明,现金红包福利的推出,能最大限度激发员工积极性,提升员工满意度。

      不管是企业团险、企业福利还是企业红包,企业福利代发平台——招商银行薪福通在丰富企业福利形态的同时,有利于企业吸引、激励与保留内部优秀人才,获得长期人才竞争优势,更帮助企业树立良好形象,提升企业竞争力。感兴趣的朋友可以登录招商银行薪福通官网,或者关注招商银行薪福通官方公众号,获取更多企业服务内容。

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