日前，人社部、国家发展改革委等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)，针对所有新就业形态劳动者享受劳动保障等公共服务方面的痛点、难点问题，提出了多项解决措施。对于商业保险公司来说，为灵活就业者提供更多可供选择的商业保障服务，同样是需要发力的重要内容。

　　据悉，政策发布后，杭州熵减科技有限公司(灵鹊云)率先与泰康在线财产保险股份有限公司达成战略合作，积极响应国家政策号召，共同推出“灵活用工保障服务”。从人员安全保障，特殊防护服务保障等几个维度将企业和灵活用工人员作为重要客户，提供一揽子“灵活用工保障服务”。    　　大部分劳动者在灵活用工市场中处在相对被动的状态，面临一些不稳定问题。这使得灵活用工人员安全感缺失，也可能会导致劳动者灵活就业积极性降低。以外卖行业为例，据记者与外卖骑手的交流，受访外卖骑手六成以上没有社保。为此，灵活用工平台灵鹊云推出“灵活用工保障服务”产品，这款产品可向灵活用工人员提供重度失能保险金、身故保险金保障，非常适用于网约车司机、快递员等新业态从业人员。

　　灵鹊云针对企业的特定需求，可提供个性化的灵活用工保障服务，例如：伤残保障金，意外医疗保险金，住院津贴费用等保障，理赔金额最高可达100万元人民币，从而最大限度的规避企业风险，尤其是中小企业在经营中遭受人员和财产损失的风险。

　　杭州熵减科技有限公司(灵鹊云)将在九月正式推行“灵活用工保障服务”，目前该项目已进入试点推进阶段，现有上海某知名MCN机构和某物流公司通过灵鹊云平台的“灵活用工保障服务”为旗下数百名KOL及搬运工等灵活用工人员办理了泰康团体意外保障保险。

　　打造灵活用工“范本”，灵鹊云助力提高灵活用工从业者的“安全感”。目前，包括腾讯高灯，字节跳动，京东数科，云账户等平台都已将触角伸向灵活用工服务领域，积极探索包括灵工市场，灵工结算，灵工保障，智能报税等各类型服务，使得我国灵活用工市场服务类型更齐全，渠道更多样，服务可获得性大大增强，提升企业用工综合效率。我国灵活用工市场发展时间仅有20余年，仍处在快速成长阶段，市场上的灵活用工服务平台的相关灵工保障服务仍不完善，能够覆盖灵工保障权益的企业更是少数。此次随着灵鹊云“灵工保障服务”的上线，将再次赋能灵活用工行业，为灵活用工人员建立安全保障机制，解决灵活用工企业痛点，有力地推动整个灵活用工行业健康可持续的发展。