天安 洪伟出席公司“企业文化标兵”选拔赛

　　据报道， 1月19日，天安财险总部展开了一场别开生面的“企业文化标兵”选拔赛。有十位选手经过两个多小时的激烈比拼，最终成功晋级复赛，成为众人瞩目的焦点。

　　自活动启动以来，“企业文化标兵”选拔在天安财险广大干部员工中产生了极大的影响，天安人不仅在身边发现了许多“标兵”，同时也在寻找“标兵”的过程中，受到了教育和启迪，公司正能量也因此得到放大和传播。    选拔赛当天，天安财险“企业文化标兵”选手以不同的语言和表现方式展示了他们心中的天安精神。他们热情洋溢的演讲，深深地吸引了现场的所有观众和评委。

　　信息技术部参赛选手张超说，“我理解的天安精神就是这种与时俱进，只超越，不跟随的企业精神！她用她的精神点亮我们的人生！”。

　　电子商务部参赛选手蔡振凤认为，“内外兼修的天安，形成了公司的特定的文化，吸引着不同的人才和我们并肩作战。卧虎藏龙，才贤广进，有志青年在公司的影响下一一选择加入。正因如此，数万颗和我一样的五彩石缔造了天安财险22年的长盛不衰。”。

　　理赔管理部参赛选手王庄爱则将天安精神解读为，“乘风破浪会有时，无需天破，我们一直坚持着以客户为中心的服务理念。而路遇险阻，我们用一种饱含智慧的变革精神在拼搏中铲除障碍，昂首阔步。”

　　最终，在当日的十八名选手中，共有十名选手成功晋级，他们将与来自全国各分公司选拔推荐的选手一起，成为天安新文化的传播者。

　　天安财险公司领导洪伟当日以评委身份参与了整场选拔赛。赛后，洪总感慨道，通过此次活动，看到了天安很多年轻人的热忱，也在天安财险内部发现了很多人才。    “文化是企业软实力的体现，文化标兵选拔非常有意义。” 天安财险公司领导洪伟总说，公司已经有二十多年的历史，目前正处于大发展时期，但天安的文化需要继承和发扬，因此，希望每一位文化标兵都能成为先进文化的传播者，把天安精神传递给每一个人。

　　二十一载，风雨春秋，天安财险经历了起步的艰辛、全国化的恢弘、业务瓶颈的制约，转型发展的复兴、再筑辉煌的喜悦。可以说，从无到有，从小到大，从区域性小公司到全国化保险公司，每一步，都包含了这艘保险巨轮自强不息、永不言败的奋斗精神。当天安财险成功跨上了高速、优质发展的新平台，昂首站在新的起点上，天安财险领导层决心重塑企业文化，通过提升文化软实力增强公司核心竞争力。