葛兰素史克裁员风波再发酵

　　近日，历时已久的葛兰素史克裁员风波再度引发关注。有媒体报道称，葛兰素史克中国公司约200名员工被单方面解除劳动合同。3月25日下午，ID名为“医药代表微刊”的用户在新浪微博发布了内容为葛兰素史克广州办事处员工抗议裁员的照片。

　　记者未能从公司方面得到关于此事的确认，但公司同时回应称，终止劳动合同是对员工违规的惩处。

　　疑似员工拉横幅抗议裁员

　　记者注意到，新浪ID“医药代表微刊”已经连续多日在微博上发布以“葛兰素史克裁员事件追踪”为主题的照片和文字。最近的一则微博发布于昨日下午1时许，文字说明为“今日GSK广州办”，照片上，有人在疑似葛兰素史克某办公场所外拉起横幅“抗议葛兰素史克非法裁员，坚决维护员工合法权益”。

　　在此之前，该账号已先后多次发布内容显示为葛兰素史克北京、上海、济南等地的员工抗议行动照片。25日下午，记者就此事向葛兰素史克方面求证，葛兰素史克中国区公共关系部负责人未对此事予以确认。

　　3月24日，有媒体报道称，葛兰素史克中国公司约200余名资深员工不久前被单方面通知解除劳动合同。被解聘员工涉及公司各个层面，“大部分是年资在5年甚至10年以上的资深员工，其中包括数名孕妇及哺乳期妇女。”

　　25日下午，葛兰素史克公关部在回复记者的邮件中表示，据公司最新调查“此次离开公司的人数约为100人。”并表示，公司不对个案进行评价。

　　裁员被指“降成本”“推罪名”

　　据此前南方日报援引GSK被裁员工的观点称，GSK裁员的目的，一是“减低人力成本”，二是“将贿赂的罪名推到员工个人头上，逃避美国司法部的起诉和巨额罚款。”据了解，2013年GSK中国公司商业贿赂案被中国警方调查后，公司销售模式发生转变，从当年10月开始，GSK多次通过内部合规和审计进行裁员。

　　消息称，GSK目前正在接受美国司法部就其在中国商业贿赂案的调查，依照美国法律，调查结果将有可能使GSK承担数倍于其在中国被判处的30亿元人民币罚金。对于被裁员工的说法，葛兰素史克公关负责人拒绝评价，但在邮件中回应称“(公司)对违背了葛兰素史克公司价值和行为准则的员工进行了惩处”“包括终止劳动合同”，并表示相关违规情况“都不是最近发生的，而是在2013年上半年之前。”