多伦科技：如何做好人力资源和客户发展计划？

　　多伦科技坚持“以人为本”的管理理念，紧密围绕公司发展战略，完善人才队伍建设的各项制度、培养体系，科学规范评价和使用机制，建立健全科技人才和高级管理人才的引进和激励机制，以良好的工作环境与发展机遇吸引并留住人才，全力实施“人才强企”战略，最大限度发挥员工的积极性和创造性，建立起能够适应企业现代化管理和公司未来发展需要的高水平员工队伍。

　　同时，多伦科技秉承“以客户为中心”的营销理念，进一步加大市场开拓力度，建立以技术先进、价格合理、质量可靠、服务上乘为支撑的销售网络体系，在巩固既有客户的基础上大力开拓市场。

　　在驾考系统市场方面，多伦科技将进一步提高系统对驾驶人实际道路驾驶能力考核的自动评判能力；并针对不同区域客户特点，提供个性化的驾考系统产品；完善售后服务体系，及时响应客户的需求，在巩固既有客户的基础上，继续拓展新的业务。

　　在城市智能交通市场方面，多伦科技将加大对综合性指挥管理系统开发销售力度，并通过本次募集资金，增强公司的资金实力，提高公司承揽区域智能交通系统建设的能力；同时，公司将利用已有的客户资源，加快拓展二三线城市市场，提高智能交通业务在公司利润中的贡献比重。

　　多伦科技将以现有产品为基础，针对市场需求，不断开拓创新，提升研发技术水平，开发高质量、高品质、满足客户需求的产品。