新沃基金：多元化人才更利于企业发展

　　作为行业内的后起之秀，新沃基金定位明确，推出了“量化固收”投资策略。围绕此策略，新沃基金聚集了一批业界的资深人才。团队的经验多样化，拥有银行，保险，券商，基金等金融机构从业经历。该团队管理的产品包括固收增强类、指数增强类、量化对冲类、FOF类、类固收等多种类型。

　　新沃基金副总经理、投资总监丁平先生硕士毕业于复旦大学，金融风险管理师(FRM)，先后任职于平安资产管理有限责任公司、海通证券资产管理有限公司。丁平在此前担任某国家主权基金投资经理期间，产品业绩表现良好，2014年和2015年所管理的固收增强类产品也取得较好收益。此外，新沃基金现任固定收益部总经理武亮，拥有香港城市大学经济学博士学位，CFA，曾就职于平安资产管理有限责任公司、海通证券研究所。

　　新沃基金介绍，“量化固收”本质是在多年投资研究基础上，引入量化基本面方法，将宏观变量、投资者行为、资产联动等影响因素进行定量分析、建模处理，创建固定收益多策略的量化决策模型。较之传统固收策略，优势主要体现在两方面。一方面，“量化”的手段根据科学的大数据，加强对有效因子的发掘。另一方面，量化的模型操作避免了投资经理受个人情绪的影响做出的判断，加强了纪律性。

　　据了解，新沃基金成立于2015年8月，是一家次新基金。数据显示，截至2017年9月30日，新沃基金资产管理净值总规模为105.26亿元人民币，其中公募基金资产规模为48.12亿元人民币。

　　伴着规模的稳步增长和企业的稳健发展，新沃基金近来更是荣获了多项业内大奖。2017年1月由和讯网主办的第14届中国财经风云榜中，新沃基金荣获“2016年度潜力公募基金公司奖”。同样在1月，2017年金融理财创新与发展论坛暨第七届“金貔貅奖”颁奖盛典在京举行，新沃基金再度荣获大会颁发的“年度金牌成长力基金公司”奖。2月，在由北大——中国金融战略研究中心和了望股份联合主办的第二届中国基金业营销创新高峰论坛暨金果奖颁奖典礼中，新沃基金再揽殊荣，获得2016年度最佳品牌成长力大奖。