发改委印发节能低碳技术推广办法 掘金概念股

　　【概念股】

　　亿利能源1亿参与毅德国际首发

　　亿利能源公告称,公司拟通过全资子公司亿利(香港)贸易有限公司(以下简称亿利香港)投资毅德国际控股有限公司 (以下简称毅德国际),投资金额为1亿港币 (约合人民币7966万元),投资期限为6个月以上。

　　据《每日经济新闻》记者了解,亿利香港今年10月9日成立,为亿利能源用于拓展物流贸易的全资子公司。而毅德国际于开曼群岛注册成立,注册资本为港币8000万元,主营业务为大型商贸物流中心的开发和运营,预计将于本月24日定价,31日在联交所挂牌上市。根据销售文件显示,毅德国际设定的招股价区间为每股1.85~2.45港元,初步拟发售约7.68亿股新股,集资14.2亿~18.8亿港元。

　　亿利能源表示,毅德国际目前正处于公开发售阶段,若以2.15港元/股的价格计算,公司认购4651万股,约占毅德国际紧随资本化发行及全球发售完成后已发行股份总数约1.16%。

　　财报显示,截至2012年12月31日,毅德国际的资产总额为51.43亿元,净资产为10.56亿元。2012年度实现营业收入16.07亿元,净利润5.07亿元。

　　天壕节能撤销股权激励 欲为重组铺路

　　正在进行重大资产重组中的天壕节能发布公告,宣布撤销刚刚在7月20日推出的公司限制性股票激励计划(草案)的议案,原因是公司开始策划重组事项。根据相关规定,上市公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内,不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。

　　《每日经济新闻》记者注意到,在重组与股权激励中,公司果断选择了前者,但是这并不意味着股权激励就此夭折,因为6个月后,天壕节能可以再度审议股权激励计划。

　　终止激励为重组铺路

　　天壕节能称,公司董事会通过了《关于撤销公司限制性股票激励计划(草案)的议案》,相关的《公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》一并撤销。公司董事会承诺自决议公告之日起6个月内,不再审议和披露股权激励计划。

　　天壕节能称突然终止重组是因为根据《股权激励有关事项备忘录2号》的规定:“公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内,上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。”

　　值得注意的是,天壕节能股票激励计划草案的推出与筹划重大事项的提出相隔不到一个月,两者时间上的矛盾无疑有违相关规定。对此,天壕节能为了进一步拓展业务领域,果断选择放弃激励,为重组铺路。

　　天壕节能表示限制性股票激励计划撤销后,公司表示将另行寻找合适的时机推出股权激励计划。

　　激励计划曾被质疑“发红包”

　　资料显示,该激励计划拟授予限制性股票数量为公司总股本的2.19%,即700万股。有效期最长不超过4年,激励解锁条件是以2012年净利润为固定基数,2013年~2015年净利润增长率分别不低于20%、40%、80%,另外就是连续3年公司的加权平均净资产收益率分别不低于8%、8.5%、9%。

　　从公司业绩来看:2012年,天壕节能实现净利润9050.18万元,比2011年增长75.55%。而在2013年上半年天壕节能业绩延续稳定态势。1~6月实现净利润4692.44万元,同比增幅高达84.77%。如此业绩完成激励目标并不是难事。

　　实际上,天壕节能的激励计划推出时也曾受市场质疑,有市场人士对《每日经济新闻》记者表示:公司限制性股票激励计划中激励对象人数很少且全部集中在核心管理层,公司近年的经营情况并不差,激励完成应该是大概率事件,这样的激励几乎就是给高管“发红包”。