伊利首次回购5000万 打响蓝筹回购发令枪(名单)

　　周四晚间两市增持/回购股票公告一览

　　永安药业拟回购不超3000万元股份

　　永安药业9月10日晚间披露了关于回购公司部分社会公众股份的预案，公司将根据回购方案实施期间股份市场价格的变化情况，结合公司经营状况，在回购资金总额不超过3000万元、回购股份价格不超过20元/股的条件下，若全额回购，预计可回购股份不少于150万股，占公司目前已发行总股本的比例不低于0.80%。回购期限为自公司股东大会审议通过本预案之日起12个月内。

　　截止9月10日收盘，永安药业股价报13.34元。

　　新华百货：上海宝银增持股份至28.8%

　　新华百货9月10日晚间披露，截至9月10日，上海宝银及上海兆赢作为一致行动人，已分别通过旗下基金“上海宝银创赢最具巴菲特潜力对冲基金3期、上海宝银创赢最具巴菲特潜力对冲基金1期、上海宝银创赢最具巴菲特潜力对冲基金16期、最具巴菲特潜力500倍基金3期对冲基金”四个账户合计购买公司A股857.71万股。

　　本次增持后，上海宝银及上海兆赢作为一致行动人通过旗下管理基金共持有公司股份6498.49万股，占公司已发行总股份的28.8%。

　　跨境通控股股东及第二大股东增持近30万股

　　跨境通9月10日晚间公告，公司控股股东杨建新及第二大股东徐佳东于2015年9月10日分别通过参与广发证券资产管理(广东)有限公司、安信证券设立管理的资产管理计划在二级市场上分别增持公司股份15万股、14.77万股，各占公司总股本的0.07%。杨建新及徐佳东承诺在增持期间及增持后六个月的法定期限内不减持本次承诺增持部分的公司股份。

　　金字火腿总经理增持33万余股

　　金字火腿9月10日晚间公告，公司董事、总经理吴月肖于2015年9月10日通过已成立的定向资产管理计划增持公司股份33.65万股，占公司总股本的0.09%，增持均价17.78元/股。

　　本次增持完成后，吴月肖持有公司股份142.03万股，占公司总股本的0.39%。

　　伊利股份首次回购公司股票318万股

　　伊利股份9月10日晚间公告，9 月10日公司实施了首次回购股份，公司首次回购股份数量为3178272股，占公司总股本的比例为0.05%，成交的最高价为15.93元/股，成交的最低价为15.75元/股，支付的总金额为50458829.32 元(不含印花税、佣金等交易费用)。

　　据了解，伊利股份今年7 月披露《内蒙古伊利实业集团股份有限公司以集中竞价交易方式回购部分社会公众股份报告书》，启动回购股份计划。

　　天通股份实控人增持210万股

　　天通股份9月10日晚间公告，公司实际控制人潘建清通知，潘建清的配偶杜海利(同为实际控制人)9月9日至10日通过上海证券交易所交易系统买入方式增持公司股份210万股(本次增持)。本次增持后，杜海利直接持有公司1315万股，约占公司总股本的1.58%，直接和间接持有公司3.47%的股份。

　　基于对公司未来发展的信心，杜海利女士拟在未来12个月内(自本次增持之日起算)视市场情况决定是否增持公司股份，累计增持比例不超过公司已发行总股份的 1%(含本次已增持部分股份)。杜海利承诺，在增持实施期间及法定期限内不减持所持有的公司股份。

　　德尔家居实际控制人增持10万股

　　德尔家居9月10日晚间公告，公司实际控制人、董事长汝继勇于2015年9月10日通过二级市场以现金131.59万元增持公司股份10.01万股，增持均价为13.146元/股，占公司总股本的0.0154%。

　　本次增持后，汝继勇已累计增持公司股份20.10万股，占公司总股本的0.0310%。汝继勇持有公司控股股东德尔集团有限公司51%股权，德尔集团有限公司持有公司股份占公司总股本的54.95%。

　　科伦药业总经理增持30万股

　　科伦药业9月10日晚间公告，公司董事、总经理刘思川于2015年9月10日通过深交所证券交易系统以竞价交易的方式购买了30.29万股公司股份。刘思川从未减持过公司股份，目前通过深交所竞价交易系统历次购买或增持公司股份数量累计为342.89万股(占公司总股本的0.46%)。

　　皇氏集团董事长倡议员工增持 若亏损将补偿

　　皇氏集团9月10日晚间公告，公司近日收到公司控股股东、董事长黄嘉棣提交的《关于向员工发出增持公司股票的倡议书》。

　　黄嘉棣表示，鉴于近期市场非理性下跌及公司良好的基本面，以及对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，倡议公司员工积极买入公司股票。

　　黄嘉棣承诺，凡在2015年9月11日至9月16日期间，公司及全资子公司加入皇氏集团满一年的员工通过二级市场买入皇氏集团股票且连续持有12个月以上、连续在职满一年的，若因增持皇氏集团股票产生亏损，其亏损部分由黄嘉棣个人予以全额补偿，收益则归员工个人所有。