从图麟科技看校招新动向：人工智能打响人才争夺战

　　近日，一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传，其集合了国内外互联网巨头以及众多创业创新公司给出的薪酬待遇。

　　对于即将毕业进入社会工作的学生来说，相对薪酬待遇，选择一个更有前景的行业，一家朝气蓬勃的企业也许更重要。俗话说“男怕入错行”。

　　管窥一豹，在这份名单中，一个值得关注的现象是，无论国外企业，还是国内互联网公司，对于人工智能人才的需求暴涨，深度学习算法研究、智能硬件工程师、大数据开发工程师等等成为热门岗位。

　　10月份，专注于计算机视觉的人工智能公司图麟科技，先后在中科大、安徽大学也进行了两次校招。

　　“人工智能对人才的需求是伴随着整个行业的发展产生的，AI行业方兴未艾，前景广阔，并且发展速度很快；同时AI也是一个技术驱动型的行业，因此，急需大量的新鲜血液加入。” 图麟科技CEO魏京京表示。

　　找准赛道

　　校招是一个不太被舆论关注的角落，但是企业走进校园，却逐渐成为弥合校园与产业脱节的一剂良药。将前沿的产业动态带进校园，拓展学生眼界；同时为一大批拥有丰富理论的学子进入产业提供平台，为行业发展充实人才，从而形成良好的互动。

　　图麟科技的校招，魏京京亲自参与，他见证了现场的火爆，数百学生聆听人工智能的产业发展情况，学生们也表现了极大的兴趣，踊跃提问。

　　中科大是中国著名的科技院校，尤其计算机科学与技术、信息工程、数学、软件工程等专业在国内外都名列前茅，师生对前沿科技也非常关注。因此，中科大成为技术驱动型公司每年校招的关键阵地，人工智能也不例外。      图麟科技在中科大校招宣讲现场    

　　值得一提的是，专注人工智能的图麟科技与中科大有着历史渊源，创始团队5人中，其中4位均毕业于中科大。无论在情感还是业务上，他们与中科大学子有着天然的联系。

　　魏京京从整个技术革命史开启了这场招聘会，从1945年第一台电子计算机投入使用到宇宙飞船登上太空，再到互联网出现，直至今天进入新科技时代——人工智能时代。从宏观历史角度切入，同时由史而及未来，更有助于学生在赛道选择时做出准确的判断。

　　“这也是人工智能产业发展的逻辑。”魏京京称。再从中观层面来看，国内盛行多年的模式创新，随着流量红利时代结束已难凑效，现在进入技术创新时代，而人工智能是其中最典型的代表。

　　微观角度来看，人工智能属于技术驱动型产业，随着创业者、资本的纷纷涌入，人才缺口也越来越大。除了已经沉浸多年的科学家外，行业需要新鲜血液注入，共同推动行业发展。

　　在校招的过程中，魏京京从多个层面宣讲了人工智能领域正在发生的变革，他表示，只有多维度的阐述行业，才能真正帮助学生在就业时找准赛道。

　　选择企业

　　从图麟科技的两次校招中，魏京京感受到了人工智能公司对人才的渴求，也看到了学生对于人工智能的热情。但在找准赛道后，如何选择企业，也是学生们比较关注的问题。

　　国际公司和国内的BAT因为名声在外，自然吸引大量毕业生。但是并非所有的毕业生都能进入这些公司。并且，人工智能只是大企业的业务之一，行业还有大量专注于人工智能且具备核心竞争优势的创新公司，比如图麟科技。

　　魏京京表示，人工智能是技术驱动领域，因此企业的技术带头人与核心团队拥有行业资深背景是一个关键指标。

　　据魏京京介绍，图麟科技核心创始团队均来自于全球前沿的图像视频处理技术研究机构，公司主要的技术领头人，朱才志博士曾于2011年、2013年和2014年陆续三年均在全球计算机视觉算法比赛TRECVID中夺得全球第一。目前公司研发人员中，硕士、博士学历占到80%以上，其中不乏拥有海内外名校背景，或微软、IBM、思科、腾讯等知名科技企业工作经历者。公司具有超过17年的图像视频研究经验和应用经验，是国内最早一批进入人工智能领域的高科技企业。

　　而最为关键的是，人工智能发展至今，难免泥沙俱下，技术是无形的，很多公司仅停留在技术概念上。因此，技术应用是否已经落地成为衡量指标之一。

　　以图麟科技为例，公司拥有人脸识别、图像识别、机器视觉、海量图像/视频检索、等核心技术，并且坚持原创。同时，这些技术基本全部实现商业应用。尤其在工业领域，成为国内首家实现工业白玻检测的人工智能企业。

　　另一个指标是企业给予员工的发展空间，相对于巨头公司来说，创新型公司能够历练团队的综合能力，晋升空间也比较大，能力者居上。对于刚毕业的学生来说，无疑是一个很好的学习与积累的过程。

　　魏京京认为：“人工智能是一个热门行业，也是未来能够创造人类更高品质生活的高科技领域，有机遇也有挑战，各大公司都非常重视人才的引进。不过，大学生在就业时，要综合多个维度考量，做出判断。”