自营是京东对垒阿里的最大牌？金柚网回答了这个问题

　　如今，电商圈能与阿里匹敌的，除了京东似乎找不到第二家企业。最近，这两家企业又双杠上了(详情大家可以自行百度)，好不热闹。有人问，京东为什么敢屡屡与电商鼻祖阿里互撕，底气究竟来自哪里？在大家议论纷纷的时候，某网友用一句话道破了真相——得自营者得天下。

　　   

　　众所周知，京东是一家自营式的B2C平台，其自营主要体现在两个方面，一是自营商品，二是自营物流。自营商品就是京东出售自己采购的商品，商品质量有保障且服务较好，消费者购物时会优先考虑。自营物流是京东在全国各地搭建的物流中心、库房、仓储，能为用户提供良好的配送服务，从而为用户带来更佳的购物体验。

　　毋容置疑，自营带来的优质服务是京东对垒阿里系电商及其他电商的“王牌”。那么，对服务质量要求更高的人力资源外包行业是否也应该借鉴“京东模式”？金柚网CEO郭伟对此深信不疑。

　　作为全国首家100%在线人力资源服务平台，金柚网拥有国内最大的自营共享服务体系，目前已经在全国135个城市开设分公司。通过这些遍布全国各地的自营网点，金柚网能给企业级客户带来显而易见的优质服务。

　　


　　当下，企业HR把员工社保交给其他公司代办已经是非常普遍的事情，但在外包过程中，HR也有许多担心的问题，比如自己缴纳的资金是否被挪用、代缴公司是否保质保量按时为员工缴纳社保等，金柚网的自营网点则可以减轻HR这方面的顾虑。通过设立社保、公积金专管账户，金柚网将所有的客户资金统一归集于银行，并按照专款专用原则，由招商银行提供全程资金和业务数据信息匹配和监管，不仅保证资金运行安全，还提高了资金运行效率，实时缴纳有保证。

　　除资金安全外，信息安全同样重要。尤其是进入互联网时代，人人都害怕自己的信息遭到泄露，于是大家小心谨慎保护着自己的隐私数据，但目前在社保代缴行业中，有些企业并不是自己一手操办的，而是转包给其他企业代办，有些甚至需要转包三四次才会办理成功。在这个过程中，由于经手的人员众多，就很容易造成用户信息泄露。而通过金柚网自营体系缴纳社保，就可以使所有材料收集、流转、申报、反愧更改在一个系统内完成，能最大限度保证实时性和准确性。并且，金柚网还运用世界普遍使用的加密安全双重保障系统，为用户信息安全再上把锁。

　　


　　此外，与社保代缴企业“失联”是HR最无语的事情，为查询外地员工社保缴纳进度，打了数十个电话，等了一周时间也没得到个准确的信息。这主要是因为，HR所找的外包企业又把业务转包给其他企业，导致信息流通不畅，造成HR不能及时得到反溃而在金柚网的自营体系中则不存在这一问题，因为所有网点都是可以共享的，企业HR在48小时之内就可以反馈参保情况。同时，金柚网拥有7x24小时人机互动的交互系统，使客户能够及时得到更全面的反馈信息。

　　对于企业HR来说，缴纳社保并非易事，因为许多员工户口所在地和工作地不一致，再加上全国各地社保 标准又不尽相同，企业给员工缴纳社保需要花费大量的时间。而金柚网遍布全国的自营网点系统相通，可以实现一地签约全国缴纳，异地缴纳社保不再是难事，大大提高了HR的工作效率。

　　


　　总而言之，企业坚持自营可以最大程度地掌控全局，如金柚网遍布全国的自营网点可以无缝对接操作落地，一对一全程客服跟踪，使得信息传递更快速，为用户带来极致的服务。