职前教育新贵爱思益求职AceOffer成功完成近千万PreA轮融资

　　爱思益求职AceOffer于2017年11月中旬成功获得上海拙朴领投、易赞资本跟投的近千万级PreA轮融资，由青桐资本担任独家财务顾问。

　　目前爱思益已受到30余万学生群体的关注，拥有1万余名的付费学员、近千位各领域精英导师，260家深度合作的知名企业，60所合作的知名高校，领军于国内大学生职前教育行业。爱思益将坚持“让中国年轻人赢”的使命，希望在未来5—10年成为一家受人尊敬的上市教育集团。    爱思益AceOffer创始人孙静博Rick，在美国威斯康辛读大学期间有着3.8的GPA和7份实习经历，在如此背景加持下他求职之路依然历经坎坷，最终披荆斩棘拿到了20余份顶级offer。作为一名极善于思考寻找方法论的学霸，一路走来所思所见，都成为了他前进的养料，这段经历使他看到了高校生求职过程中的痛点，痛点自然带来急需填补的市场空白，正基于此极富冒险精神的孙静博放弃了高盛优渥的工作机会回国创业，希望帮助到更多和他一样迷茫和焦虑的年轻人获得Dream Offer。

　　在企业运营方面，爱思益一直坚持自己的理念，专注于自己的赛道，形成了自身独特的核心竞争力。主要体现在以下几点：

　　注重课程研发，爱思益的课程体系标准化为行业翘楚;

　　坚持把控生源质量，爱思益学员主要国内来自于985、211高校及海外名校，通过爱思益完善的课程及服务体系，帮助他们获得世界500强及其他知名企业的心仪offer，从而完成“高净值人群”到“高付费人群”的转化;

　　拓展了优质的企业合作资源，截止发稿时累计超过260家深度合作的企业;

　　熟悉中国职前教育市场，在服务国内优秀高校生的同时，兼顾海外留学生人才归国求职服务，为更好的支撑不断增长的市场需求，2018年爱思益将扩建海外事业部，使“海龟”不再“海带”。    经过两个月的筹备，爱思益研究院于今年9月正式成立，其成员由爱思益核心研究团队及专家外脑团队组成。主要研究方向为高端人才与优秀企业之间的知识素养及认知的空缺，并形成良好的解决方案，使企业与人才更好的匹配。爱思益研究院现设有四个运营板块：

　　专项行业研究课题组，目前已有金融、互联网、房地产、海归本土化四个专项研究组，各领域50+公益研究员加入;

　　数据及用户画像研究，针对于年轻群体用户画像及样本数据研究;

　　职业教育课程研究，专注于职前教育课程研究以及职场人士的综合能力提升课程的研究;

　　爱思益研究院自媒体矩阵，发布爱思益研究成果、行业动态及趋势跟踪。    爱思益研究院成立之初公布了首项职前教育课程内容研究结果“爱思益方法论(Ace Methodology)”。研究前期，爱思益研究团队访谈了600多位各大主流领域、主流公司的HR和用人部门，通过对他们的访谈把采集的数据提炼出几项核心维度，做出人才核心能力模型维度图。爱思益方法论(Ace Methodology)指出职前教育体系由通识类知识、行业专业知识及核心素质知识三支柱构成，这三支柱构成了横纵多维的课程体系。横向方面，爱思益的课程包含了金融、咨询、四大、快消、互联网等主流就业领域的行业知识和求职技巧;纵向方面，根据每个行业的不同特征、细分的不同岗位进行剖析，结合人才的需求和职业发展路径，从而制定出最优化教育课程。其中核心素质模型制定5大模块10个维度的提升体系，提炼海外顶级MBA精华内容，训练学员的素质能力。涵盖Problem Solving、Business Acumen、Interpersonal Skill、Professionalism、Maturity，分别从学员的软硬实力上进行补充与提升。    为了更好的匹配用户使用场景，爱思益研发了移动端的学习系统——“在线学堂AceAcademy”，通过在线测评、教程、课后习题的组合方式来训练巩固所学知识，形成完整的在线学习闭环体系，并在今年11月上线启用。在线学堂有超过200门在线课程，运用"爱思益方法论"的三支柱体系，涵盖全行业求职技能+职场技能+职场形象+人脉搭建+商业知识等科目,业内首创。该系列课程获得了超过50位+名企的高管和HR认可。

　　爱思益也于今年开拓了新的行业领域——互联网，并筹建了互联网事业部。于7月份开设互联网领域求职自媒体账号“互联镖局”，至今已有数万活跃粉丝、百余个活跃社群。互联镖局专注于互联网校招服务，服务主要分为学生端和企业端。企业方面，帮助百度、腾讯、京东、阿里、美团等一线互联网公司在校园人才的招聘上提供帮助和优化建议，让校园招聘更简单高效。同时，互联镖局也持续地在为企业做线上招聘宣讲会，助力企业建立雇主品牌。学生方面，互联镖局致力于为求职互联网的大学生提供最省时间的高效求职服务，目前，互联镖局正在尝试通过在线直播+录播的方式，将求职的每一个细节进行课程研发，针对不同类型的学生采取个性化多对一的服务，以此提高学生们的求职意向岗位的核心竞争力，并获得自己满意的互联网offer。