喜临门大股东护航另类激励计划

　　证券时报记者 张莹莹

　　不同于普通的股权激励计划，喜临门  （603008 股吧,行情,资讯,主力买卖）私人定制了一款资产管理计划，以激励员工及加盟商。喜临门今日公告，公司实际控制人陈阿裕已为部分公司高管、员工和加盟商提供担保进行融资，鼓励在自愿、合法、合规基础上买入或增持公司股份。

　　根据公告，增持人员将自筹资金委托实际控制人陈阿裕，统一代收代付给托管证券公司设立“财通基金—新安9号资产管理计划”，陈阿裕在提供个人担保完成1:1.5比例(自筹资金与融资资金比例)融资之后，委托证券公司在对应托管银行监督下进行专业化投资管理。参加“新安9号”的公司高管及骨干人员，通过实际控制人委托托管券商以不高于9.5元的均价购入喜临门股票。

　　据悉，本期“新安9号”资金总额共计8000万元。昨日，“新安9号”通过二级市场增持喜临门833.75万股，合计占公司已发行总股份的2.65%。此次增持共动用自筹资金合计3044.72万元，融资资金4567.08万元，本次增持均价约为9.13元/股。剩余资金将不再购入公司股票。

　　据了解，陈阿裕提出公司业绩增长目标，并根据业绩目标达成情况，向所有增持人员提供不同的计划收益保底承诺。据悉，喜临门业绩增长目标为：2014年收入同比增长35%，利润同比增长30%；2015年收入同比增长30%，利润同比增长32%。

　　陈阿裕承诺：在喜临门公司达成上述业绩目标基础上，所有增持人员的总投资年化收益率不低于15%(融资利息及相关手续费用由增持人员自行承担)；如果业绩目标达成，而“新安9号”收益率低于15%，陈阿裕将以现金方式补偿直至所有增持人员的总投资年化收益率达到15%。如果业绩未达成上述目标要求，则陈阿裕向增持人员承诺5%的投资本金收益率，融资利息将由实际控制人承担。

　　另外，公告称，“新安9号”还为公司未来引进的人才预留部分股权。该部分资产份额由陈阿裕先行认购，届时将以转让方式实现资产(已认购的股份)权责转移。

　　公告显示，参加“新安9号”人员统计范围为：截至2013年11月11日在职的喜临门公司中层以上员工及部分优秀加盟商。此次投资总体标准为，高级管理人员，个人认购标准为180万元；中级管理人员(总监)，个人认购标准为90万元；中级管理人员(经理)，个人认购标准为45万元。以上认购标准的40%为个人交款额，60%为向银行融资额。加盟商按照具体情况，有一定浮动，参与加盟商数量不超过30位。

　　喜临门称，本期计划承诺锁定期为2年，满2年后，增持人员可以选择退出计划。