“机器换人”解放“人”只是第一步

　　广东省政府日前印发广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划(2015~2017)，三年将累计推动1950家规模以上工业企业开展“机器换人”，制造业智能化水平明显提升。

　　近年来，珠三角各地已经提前开始部署“机器换人”工作。一方面，这一转变多少是“顺势而为”：连年用工情况吃紧，企业老板们心里自然会算账，与其每年都花费巨大力气招普工，不如一次性投入大一点，以机器人替代普工。此外，机器人上阵对于制造业还有提高效率、提升操作精度的好处，比如在汽车装配等领域，产品线的机械化程度往往是判断产品质量好坏的直观标准之一。“工欲善其事，必先利其器”，广东制造业要转型升级，“机器换人”只是迟早的事，晚换不如早换。

　　另一方面，这一转变也是在创造新的经济增长点。在国内，有“机器换人”趋势的并不止广东，一些东部沿海地区的产业升级同样少不了机器人的身影。对机器人的需求将在未来不断膨胀。正因为此，广东企业除了自身要做好机器换人以外，更要提前布局机器人生产行业。当然，目前深圳、佛山等珠三角城市已经在国内处于领先位置。随着“中国制造2025”路线逐步清晰，国内的机器人制造行业还将迎来持续利好。广东企业要稳住行业地位，更要让产品走出广东，走向全国甚至全球，创造广东新的制造业亮点。

　　不过必须看到的是，机器人产业作为先进制造业的一种，目前高端市场还是国外品牌唱主角。有媒体报道，国内很多机器人厂商的自主知识产权并不多，企业销售利润中的相当一部分都需要向外企购买专利，或者直接进口核心部件。这显然是一个值得担忧的信号。在以往产业升级的过程中，我们早已认识到一个道理，没有低端的产业，只有低端的产业链条。反之亦然，看起来高大上的机器人产业，其实也存在研发设计这样的高端链条，与装配、物流等低端链条。广东要发展机器人产业，应尽量用好“后发优势”，切勿“起个大早却赶了晚集”。只有开发出自己的核心技术，才能从利润薄、技术含量低的低端产业链条中挣脱出来。

　　广东大力推进“机器换人”正当其时。但在“机器换人”的过程中，人力资源或者说人力成本从生产线上解放了出来，这只是第一步。把这些人力投入到哪个地方，这一选择同样至关重要。只有储备更多高端人才，加强职业培训，让“人”从生产岗位走向研发岗位，把劳动密集的工作交给机器人，把智力密集的工作交给人，广东才能在这一波全球性的机器人产业发展中抢占先机，不仅成为产品的应用地，更成为科技的输出地。