长虹控股公司总经理选聘进入资格审查与测评阶段

　　近日，记者从长虹控股公司了解到，作为国内首家国企市场化选聘总经理而备受关注的长虹控股公司总经理选聘报名工作已于7月31日结束，按照公开透明的原则现已全面转入资格审查与测评阶段。

　　据长虹控股公司招聘办公室主任、人力资源部部长何全勇介绍，本次招聘公告引起了社会各方的广泛关注，来电咨询人员较为踊跃，电话咨询内容涵盖公司经营现状、岗位工作职责、岗位薪酬水平、工作地点、招聘考核方式、时间安排等各类相关信息。期间，长虹也收到了很多优秀的应聘简历，基本达到预期目标，报名人员拥有硕博士学历的达到1/3以上；从年龄分布看，既有经历丰富的60后、70后“大叔”，也有敢于创新的80后、90后“小鲜肉”；从报名者目前所从事的职业分析，以家电、民营电子科技行业人士为主，同时有少量外资企业员工、海归和自由职业者；报名过程中，也收到了部分公司内部员工的应聘信息。何全勇表示，本次招聘中，稍微有些遗憾的是报名者中多数人员不具备信息电子、军工、互联网等相关行业的高管从业经历，大都是商业类企业、投资企业、重工业与科研机构类、知名高校和事业机关的从业人员。

　　根据长虹总经理市场化选聘工作实施方案，近期长虹控股公司将着手安排应聘人员资格审查、实施测评及组织面试等工作。资格审查工作预计在8月15日结束，并拟从中选拔10--15名合适人员进入由专业测评机构进行的专业测评，最后选拔4-7名优秀者进入后续面试环节。

　　何全勇告诉记者，资格审查期间，仍将同步接收社会各界优秀人士的补充报名。