新三板公司高管缘何竞相离职

　　全国中小企业股份转让系统(下称“新三板”)在我国多层次资本市场中的“塔基”地位逐步成型。今年以来，新三板市场规模大幅扩容，融资规模同比大幅上升，市场交投活跃度显著增强。但是，就在新三板越来越热之时，却有人放弃“饕餮盛宴”——从5月份至今，在短短半个月内，已有近40家新三板挂牌公司高管宣布离职。个中隐情，颇值得玩味。

　　董监高密集离职

　　新三板公司高管“辞职潮”来势可谓凶猛。据不完全统计，从今年5月份至今，有近40家新三板挂牌公司的逾40名高管宣布离职，其中包括华艺园林、锐风行、博朗环境、建中医疗、河源富马等。

　　纵观这些高管的离职理由，基本全是“由于个人原因”。值得一提的是，大多数新三板公司都是董事、监事辞职，并因此导致公司的董事、监事成员人数低于法定最低人数的“红线”，而被迫增补董事、监事。

　　比如锐风行本月13日公告称，董事会近日收到董事孙飞和徐立递交的辞职报告，孙飞在职期间从事创意工作，徐立在职期间从事董事会秘书工作，孙飞和徐立的辞职导致公司董事会成员人数低于法定最低，故选举张磊、余利平为公司董事。

　　再如奥普节能，监事赵丽君日前以书面形式向公司监事会提交辞职申请。赵丽君的辞职导致公司监事会成员人数低于法定最低人数，其辞职申请将在公司股东大会选举出新任监事后生效。据查，截至2014年4月18日，该辞职监事持有公司股份600万股，持股比例为3.75%。

　　竞相辞职为哪般

　　挂牌公司频现董监高离职现象，已引起全国股转系统高层的关注。全国股转系统总经理助理隋强此前表示，一些挂牌公司的高管出现变动，是挂牌公司为了适应资本市场要求所作出的相应安排，但管理层的稳定关乎市场预期的稳定，新三板对挂牌公司高管变动以及部分挂牌公司变更审计机构，予以高度关注。

　　一位不愿具名的券商资深人士分析认为，近来新三板高管涌现离职潮，或许正与新三板今年来的大规模扩容有关。目前新三板挂牌企业数量已有700余家，这一数据比去年年底的355家翻了一番，预计很快将会过千家。在此背景下，属于正常离职的公司高管数量就会较以往有所增加，这是正常的情况。

　　“由于新三板数量增多，这些企业高管的选择也随之增多，不乏对公司前景不看好的高管，跳槽去更有潜力的新三板公司任职。”该人士称。

　　此外，上述人士还认为，新三板市场对高管的门槛不高，也是导致高管频频离职的重要原因之一。“新三板市场不同于主板，高管不需要进行正规的‘训练’，不需要通过有关部门的辅导验收，这导致了新三板高管的水平参差不齐、信息披露乱象丛生。部分高管则是因为自身达不到要求而离职。”

　　套现诱惑不可忽视

　　西部证券代办股份转让部总经理程晓明向记者表示，不排除一些公司高管，趁着新三板势头正旺对挂牌价的提振，从而萌生‘套现’的想法。

　　查阅数据，在统计在册的离职高管中，约三成高管持有挂牌公司股份。如建工华创董事望树岑、张雪玥因个人原因，辞去其所担任的公司董事职务。截至公告日，望树岑持有公司579.87万股，持股比例16.11%。又如博朗环境孙建英因经营管理层分工调整而辞去董事职务。截至2014年4月18日，孙建英持有公司股份42万股。

　　新三板目前对“董监高”持有股份的转让规定，适用的是《公司法》第142条规定。“公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的百分之二十五；所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。”

　　这不由得让人联想到创业板开闸后，在巨大财富效应的刺激下，创业板也曾出现高管密集离职潮，为的就是不受所持股份套现的限制，能实现一日成就千万富翁的梦想。