红豆集团周海江荣获“2014江苏年度经济人物”

　　近日，“2014江苏企业家年会暨江苏十大年度经济人物荣誉发布”在南京举行。红豆集团总裁周海江、远东控股集团董事局主席蒋锡培等十名企业家分获“2014年江苏十大年度经济人物”称号。大会还颁发了“2014年江苏年度创业公益人物”、“2014年江苏十大自主创新人物”、2014年江苏十大行业领军人物”、“2014年江苏十佳互联网创新企业”等奖项。

　　组委会认为，周海江是典型的战略型企业家，是中国本土企业管理的探索者，他一直致力于红豆集团的永葆活力和基业长青，2014年，面对中国经济的新常态，周海江深谋远虑投入巨资入股中民投，优化升级红豆商城，成功取得电信虚拟运营拍照，在他心中，红豆不仅要做千亿红豆、幸福红豆、美丽红豆，更要做智慧红豆。

　　近期，习近平总书记在江苏视察调研时指出，希望江苏积极适应经济发展新常态，紧紧围绕“两个率先”，努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏。这是对江苏人民的莫大鼓励和鞭策。那么，作为江苏龙头企业的红豆集团，又该如何去落实总书记的期待呢？

　　以”千亿红豆”来落实经济强

　　周海江认为，目前，江苏的劳动力红利已逐渐消失，劳动力资源日益紧缺、日益升值，企业如果还依靠以往廉价劳动力时代的粗放模式运作，必然难以为继。在这样的背景下，红豆加快了转型升级。一方面从生产经营向创造运营转变，由获取劳动力红利向获取人才智力红利转变，一方面从借鉴模仿向技术创新转变，提高产能的综合竞争力，加大自主创新力度。多年来，红豆集团抓住“人才、平台、投入”三要素，不断提升创新能力。引进了一大批博士、高级工程师等各类海内外高层次人，建立了院士工作站、博士后工作站，创办了培训员工的红豆大学。被列为国家技术创新示范企业，全国工业企业30家质量标杆之一，成为国家专利试点先进单位。

　　以“幸福红豆”来落实百姓富

　　百姓富，不仅生活要富，还要精神富。周海江说，建设幸福红豆，最重要的就是关注员工的幸福感，不仅要给员工提供良好的工作环境、工资待遇和晋升空间，还要从精神上让员工充满希望和梦想。红豆集团不仅充分尊重员工的个人利益，把不断提高员工待遇和收入作为企业的一种强烈的责任和永恒的追求；为广大员工提供公平公正公开的成长发展机会，让有德有才有业绩的人才脱颖而出。同时，红豆集团牢记“共同富裕、产业报国”的企业宗旨，内部有员工2.2万名员工，企业内形成良性的工资增长机制，让骨干员工入股，不断增加员工收入，还解决了外协工厂近10万人的就业问题。至今，红豆集团所在地的东港镇有70%的家庭成员在红豆上班，30%的家庭全部成员都是红豆的员工，确保了当地人民的就业，为维护社会的稳定，带动周边发展都作出了应有的贡献。

　　以“美丽红豆”来落实环境美

　　面对日益严峻的生态环境，人们意识到发展经济不能以牺牲环境为代价，而是要实现可持续发展，人与自然必须和谐相处。为了从根本上克服农业文明和工业文明带来的种种弊端，破解生态环境瓶颈，走环保友好型之路，周海江不仅主动节能减排，调整产品结构，坚决淘汰资源消耗高、有排污的生产项目，还积极发展生态环保绿色产业。红豆杉种植开发项目便是我们红豆集团进军生态领域的成功案例。近10年来，红豆集团先后投资4亿多元，人工种植红豆杉3万亩，3500多万株，成为全球最大的红豆杉种植开发基地，形成了规模化种植、抗癌原料紫杉醇提炼、盆栽及苗木外销、观光康复的庞大生态健康产业链。另一方面，周海江还在投入光伏发电，构筑生态能源产业。

　　以“智慧红豆”来落实社会文明程度高

　　智慧化发展，是企业今后势在必行的方向。所谓“智慧化”，就是提高企业智商，从而消除企业信息的不对称，提升企业对市场的敏感度和反映能力，提升企业的竞争力。对于江苏来说，更要优先发展“智慧企业”，促使企业优先增长。企业电子商务的发展并不是阶段性的，“智慧企业”发展到一定程度，还会派生出一系列的“智慧产业”，从而推进企业转型升级，构建现代产业体系。他正在积极探索传统行业与移动通讯业务的商业融合模式，抢占手机移动终端(APP)。周海江想通过这一系列的转型升级，保证企业走得更远，走得更好，更好保证社会文明程度的提高。
责任编辑：思域讴歌