IT企业倒闭潮席卷而来 行业转型之下变革与创新同在

　　这是一个最好的时代，也是最坏的时代。在全球移动人口快速成长，智能电话、穿戴式设备大量涌现之际，传统互联网也面临着行业升级和变动，大规模的裁员倒闭潮此起彼伏。

　　这是一个最好的时代，也是最坏的时代。在全球移动人口快速成长，智能电话、穿戴式设备大量涌现之际，传统互联网也面临着行业升级和变动，大规模的裁员倒闭潮此起彼伏。

　　回顾2015年，在美国被称作家政O2O鼻祖的Homejoy平台宣布于7月31日起正式关闭服务；同月，微软(Microsoft)对外宣布将裁员7,800人；“阅后即焚”聊天软件Snapchat削减了原创内容部门的岗位；笔记应用程序Evernote宣布裁员47人等裁员事件一波三折。而在国内，一度的明星项目考拉班车、老师来了、饭饭得、大可乐手机等都纷纷倒闭。这显然对身处创业期的公司及IT巨头来说，是不好的消息。那么，在这一轮裁员倒闭大潮中，企业们所面临的现状到底是无奈还是客观规律下的必然产物？

　　创业公司将迎来倒闭潮

　　据统计，“世界500强”榜单中，共有115家企业在2015年制定了裁员计划。2015年入寻世界500强”的177家美国企业中，有62家宣布裁员，占总数的35%。而中国大陆和香港地区的这一占比分别为9.5%和18%。在115家宣布裁员的企业中，29家来自金融业，21家来自能源业。

　　2015年7月，微软(Microsoft)对外宣布将裁员7,800人，约占员工总数7%，主要对Nokia手机硬件部门进行重组以充分利用资源。而在8月份，微软为调整公司业务和提高利润宣布关闭位于芬兰萨诺(Salo)的诺基亚前移动电话开发分部，同时在芬兰裁员2300人。

　　2015年7月，作为全球最大的手机芯片制造商，高通在逐渐失去市场份额，并宣布战略调整计划，15%的全职员工将遭到解雇，约聘工人数也将大幅刪減，预计拆分和裁员4500人。

　　不仅如此，11月底，除了Tango是最新的一家外，今年以来社交媒体巨头推特宣布将裁掉最多8%的员工，预计节省现金成本1000万至2000万美元；图片分享软件Flipgram裁员20%；“阅后即焚”聊天软件Snapchat削减了原创内容部门的岗位；笔记应用程序Evernote宣布裁员47人。

　　在国内，今年我国各地也在上演一场场企业倒闭潮，仅服装类的就包括佐丹奴、安踏、九牧王、七匹狼等已经关掉5053家门店，净利润创上市以来新低。倒闭的还包括洗车行业、手游行业等。此外，一度的明星项目考拉班车、老师来了、饭饭得、大可乐手机等都纷纷倒闭。

　　不仅如此，对于初创企业，美国知名女性风险投资人特蕾西亚·吴表示，面对着融资艰难的市撤境，在未来的一年时间中，将会有最多三分之一的初创公司逐渐倒闭。世界经济不景气已经成为不争的事实，就业压力越来越大。

　　寒流来袭，谁能安然过冬？

　　随着全球经济的震荡，包括手机、芯片、硬件以及软件公司的业绩正遭遇严峻挑战。接踵而来的倒闭潮给投资者和业内运营者敲响了警钟，许多从业者心中担忧重重，在2015年钟声还没想起之时，不禁感叹道现实的残酷和无奈。那么，导致IT企业、初创业公司出现倒闭潮的原因是什么？

　　首先，业绩不佳成主因。以全球芯片巨头英特尔为例，今年第二季度营收为132亿美元，同比下滑5%；净利润27亿美元，同比下滑3%。7月22日，微软发布了截至2015年6月30日的2015财年第四财季财报及全财年的财报。财报显示，微软第四财季营收达到222亿美元，同比下滑了5%；净亏损为31.95亿美元，而规模高达75亿美元的诺基亚手机业务资产减记拖累了微软季度业绩。HTC第二季度财报显示，第二季营收330.1亿元(新台币)，环比下降两成，第二季度税后亏损80.3亿元。在无法扩大市场份额的背景下，裁员是可以立即减负的有效办法，因此被众多公司采用。

　　其次，创业企业竞争过于同质化，更多依靠烧钱进行扩张。有业内人士表示，创业公司如此大规模倒闭，其中一个重要原因就是同质化严重。在新的商业模式出现后出现大规模的模仿者，这些模仿者并没有创新也没有清晰的商业模式，一味的模仿只会最终走向倒闭。以O2O为例，虽然O2O是个持久烧钱的游戏，但是依靠烧钱总有难以烧下去的一天，并不能适应行业的长期发展。烧到一定程度，必将面临行业洗牌。业内人士认为，互联网创业的浪潮正在导致“互联网浮躁”的病症，这种“病症”的一个显著表征，就是即使在互联网这个本应最具创新精神的领域里，各种“轻创新”甚至“伪创新”大行其道，而真正解决实际问题、给人们带来福祉的创新并没有多少，这显然并没有什么用。。

　　最后，企业的战略选择。思拓地产咨询董事总经理王钺认为，针对全球性裁员，从区域市场的角度看，“有些大型跨国公司为顺应形势、进行变革而进行的裁员是健康和必然的。不能以偏概全，全球性企业人员调整比较正常，有可能只是内部的此消彼长，在增长缓慢的区域裁员，在成长性较好的区域招聘。”

　　用创新推动变革

　　纵观所有倒闭的IT企业，除了业绩不佳外，大部分在商业模式，盈利模式上存在问题。除了大规模烧钱进行跑马圈地外，靠企业资金和外来资金的依赖都是致命的。展望2016年，全球IT行业所面临的转型必定艰难。

　　从全球经济来看，2015年世界经济：一是物价水平整体处于低位；二是就业形势总体改善；三是国际贸易需求萎缩、量价齐跌，全球贸易额出现负增长。

　　2015年，全球经济退化进入“高潮”，不仅新兴市惩发达国家经济增速剪刀差创15年新低。两者的边际变化也呈现出大范围此消彼长的态势：根据imf的预测，2015年，发达国家经济增速较2014年提升0.2个百分点，新兴市场经济增速却是较2014年下降0.6个百分点；美国、欧元区和日本经济增速分别较2014年提升0.2、0.6和0.7个百分点，俄罗斯、中国、巴西和南非经济增速却分别较2014年下降4.4、0.5、3.1和0.1个百分点，印度经济增速持平。

　　可以说，新常态特征球经济正在经历一段失落时光，复苏力度羸弱。因此无论是初创业公司还是老牌IT企业所遭遇的现状都需要引起全球创业者和投资者深思。企业频繁倒闭究竟是为何？倒逼之下还需要做些什么？

　　在裁员并购中，用创新推动变革显然是2016年全球IT企业所要做的也必须做的事。通过创新不断变革，可以让这些创新实践取得了实质性成果，并为自身在全球塑造了全新的格局，才能为转型奠定了坚实的基矗展望2016年，创新和变革还将是主旋律。