四川东方雨虹：开启专业防水人才培养新时代

　　冬季的蓉城，天气很冷，但这并没有阻挡防水工人们对于标准化施工的专注与追求。    “防水施工在冬日里需要注意很多：比如材料运输与现场贮存，材料用量要根据实际情况做好预算，防止出现积压，导致长时间无法全部用完。如防水层采用卷材时，可用热熔法或冷粘法施工。热熔法施工时气温不应低于-10C°，冷粘法及涂料做防水层时，施工时气温不应低于5C°……”12月的成都，气温已经降到零度以下，防水技师孙建军向记者耐心地讲着冬季防水施工的注意事项。    孙建军作为四川东方雨虹工程有限公司广大防水技师中的一员，他和大家一样：脚踏实地地将标准化防水工程带到每一个项目中去。

　　用实际行动诠释何为“大国工匠”

　　“防水施工不仅仅是一项技能，还关乎着建筑安全与寿命。我们现在一个小小的举动，都可能会影响到建筑质量。所以一线工人，必须得坚持施工原则和标准。”孙建军的话，恰恰无形中道出了行业人士的心声，诠释了防水产业工人的新风貌。    作为直接参与施工的防水技师，孙建军天天泡在工地里，连晚上回到家、躺在床上后脑子里琢磨的依然是：如何将优质防水卷材与标准化施工相结合，高效地完成防水工程。 “这个行业不同于一般的行业，我们施工人员就像对待自己的房子一样对待每一个项目，注重细节，高标准、严要求。”作为一名专业的防水技师，孙建军告诉记者说，只有注重防水施工细节才真正保障防水施工质量。

　　专业防水人才缺口不断在扩大

　　“三分靠材料，七分靠施工”，在防水领域，更需要专业的、技术过硬的复合型人才。

　　众所周知，材料只是防水工程的一部分，唯有通过防水工人的标准化施工才能达到理想的工程效果，所以防水行业的质量提升离不开专业施工人员的培养。    而由于防水行业准入门槛较低，尤其到了防水施工的旺季，施工人员紧缺，私招乱拉农民工现象普遍，这些非专业人士在施工过程中边干边学，标准化施工无从谈起。专业防水施工人员的紧缺，严重制约了防水工程质量。

　　积极打造人才培育体系

　　在防水行业十三五规划中，提到了要完善多层次人才培养体系，逐步开展防水工人职业化基础建设，重点开展基础性的职业技能培训，推动建立1-2所防水行业职业技能培训学校和30个企业职业技能培训基地，注册培训师人数增加25%以上。扩大防水工人职业技能大赛的领域和规模，并纳入“中国技能大赛”序列，全面提升从业者的职业技能水平;积极参加并申请承办国际屋面工人职业技能大赛，汲取国际先进施工技术。

　　其实，东方雨虹率先在行业里开展了人才培育计划。

　　据东方雨虹相关负责人表示，自公司成立之初就制定了全方位的人才培养和管理战略规划，从岗位设置到职业发展规划、从阶梯式培养晋升机制到相对应的薪酬奖金激励计划，加之定期计划性的出国培训学习，一系列完善有竞争力的人才培养战略，不仅为东方雨虹的发展打下坚实的人才基础，也为中国的防水技术产业发展不断积蓄人才竞争力。

　　采访中，来自东方雨虹的防水大师张立介绍，公司一直以来高度重视施工人才培养，也不断启动人才培训计划，通过对防水材料基础理论、标准化施工方法、系统防水理论及构成以及实操练习等内容的专业培训，打造出了一支具有雨虹特色的专业化、规范化、现代化、机械化的施工队伍。

　　同时，东方雨虹相关负责人也表示，防水施工十分重要，我们要鼓励对防水行业人才的培养，留姿心人才，提高防水技术人员的创新、创业积极性，促使防水行业从向满足客户需求的价值创造方向转化。如今，东方雨虹正以实行标准化施工为准则，致力于成为全球领先的防水系统服务商。