国药股份混改方案有望11月份获批 重点在高管激励方案

　　【国药股份混改方案有望11月份获批 重点在高管激励方案】昨日，一位知情人士对《证券日报》记者透露，目前国药集团旗下上市公司国药股份已经将混改方案提交给相关部门，这份方案的重点在于推出高管的激励方案。不过，这份方案还未得到相关部门的批复，但相关部门回应，这份方案将于今年11月份获批。

　　国药股份混改方案有望11月份获批 重点在高管激励方案

　　明年3月份国药集团将履行对国药股份资产注入的承诺

　　昨日，一位知情人士对《证券日报》记者透露，目前国药集团旗下上市公司国药股份已经将混改方案提交给相关部门，这份方案的重点在于推出高管的激励方案。不过，这份方案还未得到相关部门的批复，但相关部门回应，这份方案将于今年11月份获批。

　　《证券日报》记者致电国药集团相关人士，其表示暂时未有可对外披露的内容。

　　去年7月份，国务院国资委发布了央企“四项改革”试点名单，国药集团总公司作为六家央企之一入围，其和中国建材同为中央企业发展混合所有制经济试点。

　　今年2月份，国药集团旗下港股上市公司国药控股发布公告称，国药集团《发展混合所有制经济试点方案》获国务院国资委批复。批复中原则同意国药集团试点方案的有关内容，要求国药集团研究制定具体实施方案，并履行相关审核程序。

　　据国药控股公告，公司及公司下属八家子公司被纳入集团公司发展混合所有制经济的首批试点单位范围。

　　对于目前企业混改的方案，国药控股、国药股份、国药一致等都未对外披露细节。不过上述知情人士向记者透露，“国药股份已经将方案提交相关部门，方案涉及多个领域，主要内容是推出针对高管的激励方案，这样做也是为了提升企业的运行效率。”

　　而对于外界期待的引入社会资本一事，一位接近国药集团的人士向记者表示，混合所有制改革对于国企来说不仅仅是引入民营资本，还包括按照市朝的方式来进行公司的运营，对于公司而言“主要还是希望在董事会三项权力方面有所突破，包括高管的任命、薪酬和激励等”。

　　除了混改之外，国药股份让外界期待的还有资产注入的预期。

　　国药股份发布的2015年半年报显示，2011年3月份，国药集团进一步承诺将以国药控股作为医药商业运营的最终唯一平台，积极推动其内部与国药股份的业务和资产整合工作，争取5年内在条件成熟时将尽快全面解决与国药股份的同业竞争。这一承诺的时限为5年，这意味着2016年3月份国药集团将履行这一承诺。

　　而国药股份近年来通过对国药物流、国瑞药业、前景口腔的投资，逐渐形成了工商并举、多业态发展的格局。在2014年年报中，国药股份称，2015年是公司发展的关键年。公司提出了“推进项目建设，形成产业链效益。积极寻找适宜的投资项目和并购目标，打造特色领域产业链，增续公司发展动力”。分析人士称，这是国药股份首次在年报中披露有“并购”的打算。

　　不过，目前国药股份的收入的主要来源还是医药商业，如何解决存在的同业竞争问题，依然面临诸多挑战。

　　对于即将到期的解决同业竞争承诺，一位接近国药股份的人士向记者表示，目前国药集团还未就此事出台方案。